Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Et nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
8 missions. 8 façons de grandir ensemble.
Opportunité:
- Remplacement d'une durée indéterminé
- À temps complet de jour
Lieu de travail:
Hôpital de Verdun_4000 boulevard LaSalle, Verdun QC H4G 2A3
Description de fonctions générales:
Le ou la titulaire du poste est une personne qui assure un leadership auprès du personnel des équipes des soins et interdisciplinaires dans l’ensemble des trajectoires de récupération améliorée après la chirurgie (RAAC-ERAS) regroupant les phases pré, per et postopératoires.
Le ou la titulaire collabore à la recherche dans ce domaine et exerce un rôle consultatif, de référence et de guide auprès du personnel des équipes de soins et interdisciplinaires relativement aux trajectoire RAAC-ERAS. En collaboration avec celles-ci, elle assure le développement, l’implantation et le suivi des nouvelles trajectoires RAAC-ERAS.
Exigences
- Détenir un permis d’exercice valide émis par l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ)
- Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers
- Expérience significative sur la trajectoire chirurgicale
- Toute expérience en gestion de projet est un atout
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.