Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

- Flexible work arrangements and a hybrid work model

- Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

- Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

- Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

109,900 - 134,300

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the prospect to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role





Nous cherchons un Directeur d’unité, équipe réviseurs d'indépendants| Commerciale - compte important.

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'affaires et gérer les opérations pour atteindre les principaux objectifs commerciaux.
- Assurer un leadership efficace, motiver le personnel et être responsable de l'embauche des employés et de l'évaluation des performances.
- Assurer l'encadrement des compétences techniques et professionnelles de votre équipe et faciliter l'apprentissage continu en élaborant des plans de développement solides pour vos employés.
- Développer, recommander et mettre en œuvre des initiatives de gestion et d'organisation pour soutenir les stratégies de l'entreprise, y compris les changements de structure organisationnelle et les améliorations des processus/technologies.
- Agir en tant que consultant et conseiller sur les questions par rapport aux sinistres, telles que la détermination de la responsabilité, l'interprétation des polices et la négociation des règlements pour aider à résoudre les problèmes liés aux sinistres.
- Assurer la liaison avec d'autres experts en sinistres sur des questions techniques et administratives.
- Entretenir des relations d'affaires respectueuses avec les vendeurs, les fournisseurs de services, Les cabinets d'experts indépendants, les cabinets d'avocats et les groupes de clients internes.
- Travailler en binôme avec la souscription et les courtiers pour optimiser l’offre de services, afin de mieux répondre aux besoins des comptes importants et des dossiers commerciaux.

Ce que vous mettrez à profit :

- Diplôme collégial ou universitaire requis
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion;
- Minimum de 3 ans d’expérience comme expert(e) en sinistres, dans le traitement des dossiers commerciaux;
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles avec le personnel de tous les niveaux
- Expérience avec l'e

📌 Directeur d'unité, Indemnisation (Saint-Hyacinthe)
🏢 Intact Financial
📍 Saint-Hyacinthe