Le Partenaire principal, talents et leadership développe des cadres de compétences, des évaluations et des parcours de carrière. Le poste exige dix ans d’expérience progressive. Chez Altasciences, cette fonction principale soutient la revue des talents, l’identification des hauts potentiels et la planification de la relève. Elle collabore avec Apprentissage et développement pour transformer les résultats d’évaluation en priorités concrètes. Elle établit aussi des outils favorisant la mobilité interne et les discussions de carrière. Responsabilités principales :





Développer des cadres de compétences de leadership Coordonner les évaluations 360 degrés et de compétences Animer les revues de talents et plans de relève Traduire les évaluations en priorités de développement Développer des parcours et cadres de progression de carrière Exigences :

Minimum de 10 ans d’expérience pertinente Expérience en cadres de leadership et évaluations de talents Connaissance de la planification de la relève Maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel Connaissance de Workday constitue un atout Mettez votre expertise des talents, du leadership et des carrières au service des capacités organisationnelles d’Altasciences.

📌 Partenaire principal, talents et leadership (Laval)
🏢 Altasciences
📍 Laval