Partenaire en recrutement – Finance & Comptabilité

- Emplacement : à Montréal, QC
- Mode hybride (2 jours par semaine au bureau, 3 jours en télétravail)
- Type d'emploi : Temps plein, Permanent
- Nombre de postes : 1
- Rémunération : Salaire de base +plan de bonification interne compétitif
- Domaine d'expertise : Finance, comptabilité, administration et recrutement en environnement VMS/MSP
- Exigence linguistique : Bilinguisme parfait français-anglais (parlé et écrit) obligatoire

Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, recherche un(e) Partenaire en recrutement bilingue afin de joindre son équipe de livraison centralisée et spécialisée en Finance & Administration.

Ce poste est 100 % axé sur le recrutement et la livraison de talents (aucun développement des affaires direct ou vente à froid). Vous évoluerez au cœur d'un modèle d'approvisionnement géré (MSP) et de systèmes de gestion des fournisseurs (VMS). Votre mandat consistera à identifier, évaluer et soumettre rapidement les meilleurs talents sur des mandats spécialisés en comptabilité/finance ainsi que sur des postes opérationnels et corporatifs à volume élevé.

Rapportant directement à la Direction de la livraison centralisée, vous travaillerez dans un cadre collaboratif prônant l'autonomie, la responsabilisation et la confiance mutuelle.

Ce que vous ferez:

- Gérer et traiter les demandes de postes reçues via les portails VMS/MSP dans des délais d'exécution serrés (fenêtres de soumission de 48 à 72 heures).
- Identifier,



présélectionner et mener les entrevues de qualification pour des profils spécialisés en finance et comptabilité ainsi que pour des postes opérationnels (gestionnaires d'approvisionnement, professionnels de bureau, etc.).
- Évaluer rigoureusement les compétences techniques, qualifications et désignations professionnelles des candidat·es (ex. : faire la distinction précise entre un comptable, un contrôleur et un auditeur).
- Valider systématiquement le bilinguisme (français et anglais) des talents afin de répondre aux exigences des clients partout au pays.
- Assurer le suivi et la mise à jour rigoureuse des statuts des candidatures dans le VMS et l'ATS.
- Présenter des profils hautement qualifiés et alignés sur les critères stricts de présélection afin de vous démarquer dans un contexte compétitif multi-agences.
- Atteindre les indicateurs clés de performance hebdomadaires établis pour l'équipe (environ 65 appels de sourcing, 8 à 10 entrevues menées, 6 à 7 soumissions, 2 à 4 entrevues clients et un objectif cible de 1 placement/démarrage par semaine).

Ce que vous devez apporter:

- Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en recrutement (expérience en agence de recrutement, en gestion de programmes VMS/MSP ou en environnement axé sur la vitesse de livraison fortement privilégiée).
- Connaissances techniques : Solide compréhension des fonctions et des titres d'emploi en finance et comptabilité (comptabilité générale, audit, contrôle financier,



fiscalité, paie)
- Bilinguisme : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- Agilité et rapidité d'exécution : Excellente capacité d'adaptation permettant de basculer facilement entre des mandats de niche complexes et des rôles à haut volume, tout en respectant des échéances de soumission serrées
- Autonomie et sens de l'organisation : Capacité démontrée à gérer son temps efficacement, à travailler avec indépendance et à faire preuve d'un grand sens des responsabilités

Ce que vous y gagnez:

- Rémunération : Salaire de base accompagné d'un plan de bonification
- Flexibilité : Formule de travail hybride établie (2 jours au bureau, 3 jours à distance)
- Culture de gestion : Un leadership basé sur la confiance, le partenariat et l'autonomie, sans micro-gestion
- Avantages sociaux : Compte de dépenses pour le bien-être, remboursement des frais ergonomiques pour le bureau à domicile et assurance collective complète.
- Vacances et congés : 3 semaines (15 jours) de vacances payées dès la première année, plus des journées de congé personnelles supplémentaires.
- Évolution professionnelle : Réelles opportunités d'avancement au sein d'une organisation mondiale favorisant le développement et la mobilité interne

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre partenaire d'affaires en recrutement : Belda Carter.

La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offr

📌 Partenaire en recrutement (Montreal)
🏢 Randstad North America
📍 Montreal