Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.
À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.
Tâches du titulaireRelevant du vice-président de marché, Services bancaires aux PME, le directeur exécutif, Services bancaires aux PME est chargé de former, de perfectionner et de diriger une équipe de directeurs principaux et de chefs d’équipe afin de répondre aux besoins de nos clients et de stimuler la croissance de l’entreprise. En règle générale, les clients ont des besoins de crédit allant jusqu’à 1,5 million de dollars ou des besoins complexes en matière de gestion de la trésorerie. Le directeur exécutif, Services bancaires aux PME met à profit les partenariats établis avec les membres de l’équipe élargie du marché pour offrir une vaste gamme de solutions de Services bancaires aux PME. Le directeur exécutif collabore avec les leaders des centres bancaires locaux en vue d’offrir des solutions de produits souples et novatrices, une expertise spécialisée et des conseils opportuns pour aider nos clients de Services bancaires aux PME à réaliser leurs objectifs d’affaires et personnels.
Alors que la Banque CIBC poursuit ses efforts pour devenir une banque plus moderne, plus pratique et plus axée sur le client, le directeur exécutif, Services bancaires aux PME est le leader du marché local qui dirige et inspire son équipe afin qu’elle concrétise notre raison d’être. Le directeur exécutif,



Services bancaires aux PME comprend parfaitement ce qui est significant pour nos clients et veille à ce que les employés offrent des conseils et des solutions qui répondront adéquatement aux objectifs de nos clients. Le directeur exécutif, Services bancaires aux PME met sur pied une équipe compétente et motivée en appliquant une gestion des compétences proactive. Il crée un milieu de travail positif, et veille à ce que les activités, les processus et les mesures de contrôle et de conformité soient efficaces tout en se forgeant une solide réputation au sein de la collectivité, entraînant ainsi une expérience client supérieure et une croissance de la Banque CIBC qui excède celle de nos pairs.
À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.
Comment réussirLeadership – Établir un cadre convenable lors de l’attribution des tâches, de sorte que la fonction de chaque employé contribue à la réalisation des priorités de l’unité d’exploitation ainsi que des objectifs généraux de la Banque CIBC. Renforcer les aptitudes individuelles et d’équipe en donnant des occasions de perfectionnement au moyen, par exemple, de l’apprentissage par jumelage, de projets spéciaux ou d’une formation.



Gérer le rendement en donnant de la rétroaction juste et correcte de façon officieuse et officielle, en déterminant et en éliminant les obstacles au rendement et en expliquant en quoi les attentes relatives au rendement sont liées aux priorités de la Banque. Embaucher les bonnes personnes aux bons postes afin que les aptitudes individuelles correspondent aux exigences du poste et aux objectifs de l’unité d’exploitation. Fidéliser les employés en mettant en place et en entretenant une culture qui enrichit l’expérience des employés, encourager un rendement élevé et soutenir l’amélioration des compétences au sein des équipes de vente et de service. Créer un climat de travail positif et donner l’exemple de l’application de la vision, de la mission et des valeurs de la Banque CIBC.
Expansion des affaires – Être responsable des activités d’expansion des affaires menées par un tiers auprès des clients principaux et potentiels de la Banque CIBC. Représenter directement la Banque CIBC dans la collectivité pour veiller à ce que les relations soient établies, solidifiées et favorisées. Assister et participer à des foires commerciales, à des séminaires, à des dîners et à des activités communautaires.
Partenariat et établissement de relations – Instaurer une culture de collaboration au sein de la communauté de centres bancaires afin que nous puissions offrir le meilleur de la Banque CIBC à nos clients et les aider à atteindre leurs objectifs financiers. Assurer une gestion efficace des partenariats afin de faire croître les activités. Communiquer avec les clients et les centres d’influence de Services bancaires aux PME, principalement dans le secteur privé, afin d’établir des relations, de développer de nouvelles relations d’affaires et de représenter la Banque CIBC dans le milieu

📌 Directeur(trice) exécutif(ive), Services bancaires aux PME – Bilingue
🏢 CIBC
📍 Montreal