Technicien(ne) juridique Remplacement temporaire Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures. Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement? Poste à combler : Technicien(ne) juridique Numéro du concours : J1026-0040 Direction : Affaires juridiques Lieu de travail : Centre administratif
- Vieux-Longueuil Supérieur immédiat :Cheffe affaires juridiques et secrétaire corporative adjointe Date de début : À confirmer Sommaire de l’emploi : Le titulaire exerce un rôle technique spécialisé en matière juridique, réglementaire et corporative. Par les responsabilités qu’il lui incombe, il assure l'analyse et le suivi de dossiers complexes, réalise des recherches et activités de veille juridique, participe à l'interprétation et à l'application du cadre légal applicable et formule des recommandations visant à soutenir la prise de décision. Il contribue à la conformité organisationnelle, à la gestion documentaire corporative ainsi qu'à la réalisation des obligations légales de l'organisation auprès des différentes autorités gouvernementales et réglementaires. Responsabilités spécifiques :
• Contribue à la rédaction, à la révision et à la mise à jour de documents de nature juridique, administrative ou corporative et assure la gestion, la coordination et le suivi administratif de dossiers à caractère juridique, réglementaire ou corporatif. ;
• Analyse l'information recueillie dans le cadre de dossiers, enquêtes, réclamations ou différends, effectue les recherches juridiques, jurisprudentielles et documentaires requises auprès des registres publics, tribunaux administratifs et organismes gouvernementaux concernés et formule des recommandations en fonction du cadre légal applicable. ;
• Coordonne le traitement des demandes relevant de son champ d'activités, recueille l'information requise, assure les suivis appropriés et agit à titre de point de contact auprès des parties concernées;
• Effectue les démarches et formalités requises auprès des organismes gouvernementaux, registres et autres autorités compétentes afin d'assurer le respect des obligations légales et corporatives de l'organisation ;
• Contribue à l'analyse, à la rédaction, à la révision et au suivi des contrats, ententes et autres documents à portée juridique ou corporative;
• Assure le suivi des échéanciers, obligations et procédures applicables aux dossiers juridiques, réglementaires ou corporatifs sous sa responsabilité et participe au traitement des réclamations, différends et dossiers litigieux relevant de l'organisation ;
• Réalise des activités de veille législative, réglementaire et jurisprudentielle; analyse les impacts des changements et formule les recommandations appropriées ;
• Soutient l'analyse de la conformité réglementaire et corporative des activités de l'organisation et contribue à l'identification des risques ainsi qu'à la mise en œuvre des mesures correctives appropriées;
• Contribue à l'intégrité, à l'organisation et à l'optimisation de la gestion documentaire liée aux dossiers juridiques et corporatifs de l'organisation ;
• Analyse l'information recueillie et prépare divers rapports, tableaux de suivi, synthèses et outils d'aide à la décision;
• Collabore à la préparation, à l'organisation et au suivi des dossiers destinés aux instances administratives, judiciaires ou quasi judiciaires en assurant la qualité et l'exhaustivité de la documentation requis.
• Agit à titre de commissaire à l’assermentation; appose, sur demande, le sceau officiel. Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives.



Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences:
• Diplôme reconnu : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) ou l’équivalent
• Discipline : Administration ou juridique
•

Expérience:
De (3) ans à (5) ans d’expérience pertinente en emploi Compétences essentielles :
• Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur ;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite ;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite ;
• Habileté à rédiger des documents juridiques ;
• Connaissance des notions juridiques ;
• Connaissance du droit corporatif, droit municipal, droit administratif, droit contractuel et droit de la construction (un atout);
• Habileté de négociation et de persuasion ;
• Avoir une grande capacité de concentration ;
• Faire preuve de discrétion, de tact et de courtoisie. Conditions de travail :
• Classification : Classe 10
• Salaire :
• Échelon 1 : 40,9380 $/heure
• Échelon 2 : 43,1772 $/heure
• Échelon 3 : 45,4167 $/heure Horaire de travail :
• Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
• 35 heures/semaine
• Horaire flexible Procédure à suivre et délai : Tout employé répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature via l’intranet du RTL au plus tard le 9 novembre 2026. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Julie Quintal, coordonnatrice en dotation, au poste 8163. Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature. Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Technicien(ne) juridique Remplacement temporaire Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures. Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement? Sommaire de l’emploi : Le titulaire exerce un rôle technique spécialisé en matière juridique, réglementaire et corporative. Par les responsabilités qu’il lui incombe, il assure l'analyse et le suivi de dossiers complexes, réalise des recherches et activités de veille juridique, participe à l'interprétation et à l'application du cadre légal applicable et formule des recommandations visant à soutenir la prise de décision. Il contribue à la conformité organisationnelle, à la gestion documentaire corporative ainsi qu'à la réalisation des obligations légales de l'organisation auprès des différentes autorités gouvernementales et réglementaires. Responsabilités spécifiques :
• Contribue à la rédaction, à la révision et à la mise à jour de documents de nature juridique, administrative ou corporative et assure la gestion, la coordination et le suivi administratif de dossiers à caractère juridique, réglementaire ou corporatif. ;
• Analyse l'information recueillie dans le cadre de dossiers, enquêtes, réclamations ou différends,



effectue les recherches juridiques, jurisprudentielles et documentaires requises auprès des registres publics, tribunaux administratifs et organismes gouvernementaux concernés et formule des recommandations en fonction du cadre légal applicable. ;
• Coordonne le traitement des demandes relevant de son champ d'activités, recueille l'information requise, assure les suivis appropriés et agit à titre de point de contact auprès des parties concernées;
• Effectue les démarches et formalités requises auprès des organismes gouvernementaux, registres et autres autorités compétentes afin d'assurer le respect des obligations légales et corporatives de l'organisation ;
• Contribue à l'analyse, à la rédaction, à la révision et au suivi des contrats, ententes et autres documents à portée juridique ou corporative;
• Assure le suivi des échéanciers, obligations et procédures applicables aux dossiers juridiques, réglementaires ou corporatifs sous sa responsabilité et participe au traitement des réclamations, différends et dossiers litigieux relevant de l'organisation ;
• Réalise des activités de veille législative, réglementaire et jurisprudentielle; analyse les impacts des changements et formule les recommandations appropriées ;
• Soutient l'analyse de la conformité réglementaire et corporative des activités de l'organisation et contribue à l'identification des risques ainsi qu'à la mise en œuvre des mesures correctives appropriées;
• Contribue à l'intégrité, à l'organisation et à l'optimisation de la gestion documentaire liée aux dossiers juridiques et corporatifs de l'organisation ;
• Analyse l'information recueillie et prépare divers rapports, tableaux de suivi, synthèses et outils d'aide à la décision;
• Collabore à la préparation, à l'organisation et au suivi des dossiers destinés aux instances administratives, judiciaires ou quasi judiciaires en assurant la qualité et l'exhaustivité de la documentation requis.
• Agit à titre de commissaire à l’assermentation; appose, sur demande, le sceau officiel. Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences:
• Diplôme reconnu : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) ou l’équivalent
• Discipline : Administration ou juridique
•

Expérience:
De (3) ans à (5) ans d’expérience pertinente en emploi Compétences essentielles :
• Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur ;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite ;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite ;
• Habileté à rédiger des documents juridiques ;
• Connaissance des notions juridiques ;
• Connaissance du droit corporatif, droit municipal, droit administratif, droit contractuel et droit de la construction (un atout);
• Habileté de négociation et de persuasion ;
• Avoir une grande capacité de concentration ;
• Faire preuve de discrétion, de tact et de courtoisie. Conditions de travail :
• Salaire : 40,9380 $/heure Horaire de travail :
• Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
• 35 heures/semaine
• Horaire versatile Procédure à suivre et délai : Tout(e) candidat(e) répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : Emplois RTL – Venez tracer la voie. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier. Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature. Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

📌 Technicien(ne) juridique (Longueuil)
🏢 Réseau de transport de Longueuil
📍 Longueuil