Sous l’autorité du gestionnaire, la personne titulaire du poste agit à titre de chef de projets et assure la planification, la gestion, la réalisation, la coordination et le contrôle des paramètres d’un projet corporatif. Touchant les pratiques et les façons de faire de tous les domaines d’affaires, les projets sous sa gouverne ont un impact majeur sur la prestation de service de l’ensemble de l’organisation et le succès des projets influe sur l’image de la Société.

À titre d’expert en planification, le mandat consiste à conseiller, supporter et orienter les domaines d’affaires, de planifier et coordonner les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets d’envergure, et ce, à toutes les étapes du projet.

À cet effet, la personne titulaire est appelée à gérer des projets de nature stratégique, organisationnelle ou opérationnelle ayant un niveau de complexité élevé par la diversité des directions impliquées, le nombre d’utilisateurs engagés, les nombreuses ramifications interprojets, ou par l’impact majeur sur l’évolution des pratiques d’affaires, nécessitant ainsi une gestion du changement importante.

Ayant des contributeurs issus des différents domaines d’affaires, et dont l’un des volets comporte le développement d’une solution informatique, la personne titulaire doit s’imprégner des pratiques d’affaires diversifiées, exercer un leadership de contenu auprès des lignes d’affaires et développer une forte coopération auprès des directions des technologies de l’information.

Pour ce faire, les meilleurs processus et outils en gestion de projets (portée, échéancier, coûts, modification, risques, efforts et capacité, changement, formation, communication, etc.) sont utilisés pour planifier de façon optimale et efficiente, et adapte ses stratégies en fonction du contexte de réalisation et des paramètres à respecter.

Par son niveau stratégique et corporatif, la maîtrise des enjeux du portefeuille de projet afin d’en influencer la planification,



d’assurer un développement commun des stratégies de réalisation, d’arrimer les pratiques d’affaires et de proposer des solutions novatrices dans le respect des orientations de la haute direction.

La responsabilité de rédiger les documents nécessaires à la prise de décision et à la reddition de comptes fait également partie des attributions du poste.

Dans le cadre du programme de transformation numérique Synergie, un programme stratégique visant la modernisation de la chaîne de valeur de gestion des projets d’infrastructure de la SQI, la personne titulaire joue un rôle central de coordination et d’intégration entre les différentes parties prenantes d’affaires et des technologies de l’information. Le programme couvre notamment l’évolution des pratiques de gestion des projets, des programmes et des portefeuilles, l’intégration des maquettes et jumeaux numériques ainsi que la mise en place d’environnements numériques soutenant la réalisation et l’exploitation des infrastructures.

À ce titre, elle assure la coordination des activités de gouvernance, le suivi de l’avancement des travaux et l’arrimage des différents volets du programme afin de soutenir l’atteinte des objectifs stratégiques. Elle agit comme personne-ressource pour les mandats transversaux liés notamment à la gestion du changement, à la planification financière, à la gestion des risques, au suivi des résultats et à la reddition de comptes.

En collaboration avec de nombreux intervenants provenant de plusieurs secteurs de l’organisation, elle veille à la cohérence des pratiques,



à la circulation efficace de l’information et à l’application des processus requis à la réalisation du programme. Elle contribue également à la préparation des dossiers destinés aux instances de gouvernance et aux organismes gouvernementaux, tout en assurant le suivi des décisions, des engagements et des actions découlant des travaux du programme.

Évoluant dans un contexte complexe et hautement stratégique, elle favorise la concertation entre les équipes, soutient la prise de décision et participe à l’amélioration continue des mécanismes de gestion nécessaires à la réussite du programme.

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, Ce Sont Plus De 1 636 Employés Dévoués Qui Soutiennent Les Ministères Et Les Organismes Publics à La Grandeur De La Province, Notamment Pour Les Activités Suivantes

- La gestion de projets porteurs d’avenir, comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
- L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
- La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation). Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

📌 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE PROJETS CORPORATIFS (Quebec City)
🏢 Société québécoise des infrastructures
📍 Quebec City