Le Conseil canadien des normes

Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale. Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes et de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.

Le travail du CCN favorise la santé, le bien-être et la prospérité de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes et l’évaluation de la conformité touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement elles inspirent confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement.

L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique au pays.

Notre culture

Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2023 à 2025, le CCN s’est bâti une culture fondée sur les valeurs que sont le respect, le professionnalisme et l’intégrité. Sa culture ne cesse d’évoluer à mesure qu’il adopte de nouvelles méthodes de travail, solidifie sa capacité de collaboration, demeure agile et favorise le soutien entre les membres de son personnel. Cette reconnaissance continue témoigne d’un environnement de travail où règnent la compassion, la flexibilité et un dévouement commun envers l’excellence.

Votre rôle

La ou le gestionnaire, Planification, analyse et rapports financiers, supervise la planification, la création de rapports et le financement tout en modernisant les processus, les outils et les systèmes connexes du CCN. Elle ou il fournit des conseils stratégiques et fondés sur des données à l’appui de la prise de décisions et encadre l’équipe dans la prestation d’analyses et de rapports financiers précis, transparents et de grande qualité. Partenaire clé, la ou le titulaire du poste renforce les capacités financières à l’échelle de l’organisme et veille à la communication de connaissances financières soutenant les objectifs stratégiques du CCN.

Votre profil

Exigences

Attestation de sécurité : Secret

Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (SISS)

Études

- Diplôme en comptabilité, en finances, en affaires, en commerce ou dans une discipline connexe.




- Titre actuel de comptable professionnelle agréée ou comptable professionnel agréé (CPA) en règle avec l’organisme de comptabilité professionnel.

Expérience et compétences
- De 5 à 7 années d’expérience de la gestion et de l’encadrement d’équipes des finances pour favoriser la responsabilisation et la collaboration.
- Expertise des normes comptables du secteur public, de la planification financière, de la budgétisation, de la prévision, de l’élaboration de rapports et de la gestion des dépenses.
- Vaste expérience de la mise en œuvre de politiques comptables, de contrôles internes et de processus de conformité, y compris les documents produits en vertu de la loi, les documents présentés au gouvernement et la gestion d’audits.
- Expérience de l’élaboration de rapports et de communications qui traduisent efficacement les buts en objectifs atteignables et transmettent des connaissances, des analyses et des recommandations financières à la haute direction et à d’autres parties prenantes.

Activités principales

- Encadrer une équipe hautement efficace responsable de la planification et l’analyse financières et de l’élaboration de rapports connexes afin de soutenir les objectifs du CCN tout en favorisant la responsabilisation, la collaboration et l’excellence des services.
- Diriger l’élaboration de budgets annuels, de prévisions pluriannuelles et de stratégies de financement à l’appui des priorités opérationnelles et stratégiques du CCN en collaboration avec les Directions.
- Gérer les processus de financement du CCN auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor, y compris la coordination des nouvelles demandes de financement et la supervision des versements de fonds mensuels.
- Tenir à jour des prévisions mensuelles, trimestrielles et continues pour déceler rapidement les signes de manques à gagner et cerner les occasions.
- Superviser la préparation et l’analyse des rapports et des états financiers trimestriels et annuels pour des publics internes et externes.
- Agir à titre de partenaire financier auprès des représentantes et représentants d’affaires, formuler des conseils sur les façons dont les décisions financières influencent les résultats financiers, les positions budgétaires et les priorités stratégiques dans l’ensemble.
- Appuyer la planification d’entreprise et la prise de décisions stratégiques à l’aide de connaissances financières axées sur l’innovation numérique, les données, les analyses et la technologie de sorte à renforcer le rendement organisationnel.
- Encadrer la transformation numérique et l’amélioration continue des processus, des outils et des systèmes de planification financière, d’analyse et de rapports pour accroître la valeur commerciale, l’efficacité,



l’exactitude et la transparence tout en veillant à la conformité au système de management de la qualité et aux normes comptables applicables.
- Élaborer, tenir à jour et améliorer continuellement les tableaux de bord au niveau de la direction et les solutions de rapport de la gestion en tirant parti de l’intelligence d’entreprise et des outils de visualisation des données de sorte à fournir des renseignements opportuns, précis et accessibles aux décisionnaires.
- Faire rayonner l’innovation et l’adoption de nouvelles technologies en développant les capacités de l’équipe, en favorisant de nouvelles approches et en renforçant la capacité organisationnelle aux fins d’adaptation et d’évolution.

En terminant

Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour qu’une personne soit admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des 5 dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour qu’elle soit admissible à une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des 10 dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.

Le CCN tient à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.

L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.

Veuillez remplir tous les champs de cette demande en ligne et la soumettre avant la date de clôture.

Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.

Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis. Nous avons hâte de vous lire!

📌 Gestionnaire, Planification, analyse et rapports financiers (Ottawa)
🏢 Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
📍 Ottawa