Titre d'emploi Coordonnateur(trice) de sports et loisirs

Organisation Arrondissement de Saint-Laurent / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports et des installations / Section des sports

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription Du 8 au 18 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Animateur(trice) sports et loisirs (762810)

Horaire: 35 h/semaine, selon un horaire variable établi en fonction des besoins opérationnels incluant 3 soirs par semaine et 3 fins de semaine par mois

Adresse: Complexe sportif de Saint-Laurent situé au 2385, Boulevard Thimens ainsi que des parcs et autres bâtiments municipaux de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (31836).

NOTRE OFFRE

L'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation sportive et de loisirs variée et de qualité.

Votre mandat

Vous réalisez,



coordonnez et surveillez des programmes d'activités de sports et de loisirs se déroulant dans une ou plusieurs installations ainsi que le personnel sous votre responsabilité selon un programme établi ainsi que contrôles l'utilisation des installations. Vous devez, de plus, élaborer les programmes d'activités en fonction des différentes clientèles qui composent votre métier. Plus spécifiquement, vous :

- identifiez les besoins d'activités sportives et de loisirs avec les intervenants du milieu et participez à l'élaboration des programmes d'activités ainsi qu'à l'organisation d'événements spéciaux de la Ville ou d'autres organismes reconnus par la Ville;
- contrôlez la condition des lieux lors d'événements spéciaux ou d'activités et vous vous assurez que l'équipement nécessaire est mis à la disposition de nos collaborateurs et que l'ensemble des éléments du cahier de charge sont respectés;
- travaillez en étroite collaboration avec une dizaine clubs sportifs, soutenez les partenaires dans l'atteinte de leur mission auprès de la population et veillez à la participation ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle;
- suscitez la motivation et veillez au comportement du personnel dont vous avez la responsabilité, leur signalez toute dérogation;
- identifiez les besoins en matériel pour les activités à venir et en recommander l'obtention;
- recommandez à votre supérieure la répartition budgétaire pour votre milieu et exercez le contrôle qui s'impose après approbation.

PROFIL RECHERCHÉ





- Diplôme d'études collégiales, secteur et spécialité appropriés tel que les loisirs, les sports ou l’administration
- 2 années d'expérience en loisirs, en supervision de personnel et en gestion de programmations sportives ou de loisirs
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
- Connaissance du logiciel Ludik, un atout
- Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Coordonnateur(trice) de sports et loisirs (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal