Poste : technicien(ne) assurance qualité - laboratoireLieu de travail : Saint-Bruno-de-MontarvilleSalaire : 26 $/h + assurances collectives + REER avec contribution employeurHoraire : lundi au jeudi de 7 h à 16 h et vendredi de 7 h à 13 h (40 h/semaine)Notre client, une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) assurance qualité afin de contribuer au contrôle qualité des matières premières, des procédés de fabrication et des produits finis.Principales responsabilités :- Effectuer les contrôles qualité des matières premières, emballages et produits finis- Réaliser les analyses et inspections en laboratoire et en production- Effectuer les évaluations organoleptiques des produits- Préparer les rapports qualité, certificats d'analyse et documents clients- Effectuer les suivis d'écarts qualité,
plaintes et produits non conformes- Participer aux investigations et aux initiatives d'amélioration continue- Effectuer les inspections en usine et les vérifications liées aux bonnes pratiques de fabrication- Assurer la gestion et l'archivage de la documentation qualité- Participer à la formation des employés sur les procédures qualitéProfil recherché :- DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou formation pertinente- 1 à 2 ans d'expérience en assurance qualité dans un environnement alimentaire- Maitrise du français (oral et écrit) - Connaissance des normes HACCP, SQF ou GFSIAutre exigence linguistique : anglais à l'écrit seulement- Niveau de compétence requis : intermédiaire - avancé- Raisons de l'exigence linguistique : conformité juridique ou réglementaire, connaissances techniques ou spécialisées- Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)Veuillez envoyer votre CV au format Word à Emilie Piché-Brien à [email protected] UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.