Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de lemployeur

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie dHudson

Lieu de travail :

Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Identification des besoins

INFIRMIER(ÈRE) EN RÔLE ÉLARGI

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,61$ et 55,04$ Affichage : du 17 août 2026 au 30 septembre 2026

Quart : jour

Appel aux infirmiers(ères) ayant leur formation en rôle élargi! Vous avez envie de vivre une aventure hors du commun où vous pourrez mettre à profit lensemble de votre expérience? Poursuivez votre lecture, cette opportunité de carrière pourrait être des plus significative pour vous.

La mission première de l’infirmier(ère) en rôle élargi est d’offrir des services de santé qui correspondent aux besoins de la population avec une approche communautaire et holistique de la santé. Ces services doivent être accessibles en tout temps et offerts à tous les membres de la communauté du territoire desservie.

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche dun(e) Infirmier(ère) en rôle élargi.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien‑être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Salaire

• Salaire infirmier(ère) entre 29.61$ et 47.48$ de lheure selon l’expérience


• Salaire infirmier(ère) clinicien(ne) entre 31.06$ et 55.04$ de lheure selon l’expérience

Avantages

• Régime dassurances collectives & régime de retraite


• Programme d’aide aux employés et à leurs familles


• Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie






• Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement


• 4 semaines de vacances après un an de service


• Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)


• Frais liés à la formation en rôle élargi couverts par le Centre de santé


• Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année


• Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)


• Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Primes nordiques et autres conditions d’emploi

• Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village


• Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village


• Prime de rétention entre 449.54$ et 545.90$ par semaine selon le village et l’ancienneté


• Prime de vie chère: entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village


• Prime dispensaire si applicable : 228$ par semaine

Opportunités disponibles

• Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)


• Temps plein (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail) si sans dépendant


• Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles) si sans dépendant


• Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois) si sans dépendant

Principales responsabilités

• Faire les évaluations complètes des usagers de 0 à 99 ans qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées


• Accomplir des activités et des interventions en se basant sur le guide thérapeutique de l’établissement comprenant plus de 56 ordonnances collectives


• Assurer les services cliniques de première ligne


• Assurer le service d’urgences






• Collaborer à l’élaboration et mettre en application les programmes de santé communautaire


• Assumer aux tâches administratives du CLSC
  
• Agir en tant qu’agent(e) de formation local(e)


• Doit assurer la garde lorsque nécessaire

Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien‑être des Nunavimmiut !

Remarques

Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik.

Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.

Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Exigence académique

• Infirmier(ère): Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers


• Infirmier(ère) clinicien(ne): Baccalauréat en sciences infirmières


• Formation en rôle élargi complétée (un atout)


• Formation vaccination PIQ

Exigence dexpérience

• Expérience minimale de 2 ans en soins critiques


• Expérience diverse considérée sur une base d’évaluation

Autres exigences

• Membre en règle de l’OIIQ


• Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout


• Connaissance du PIQ


• Un permis de conduire


• Certification RCR à jour

Exigences de disponibilités

• Minimum de 4 semaines consécutives


• Minimum de 16 semaines de travail totales par année

Habiletés et aptitudes essentielles

• Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle


• Respect de la culture et des traditions inuites


• Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité


• Vision globale et inclusive et solide jugement clinique


• Facilité pour les relations interpersonnelles