Chez Aebi Schmidt Canada, une marque Aebi Schmidt située à Saint-André-Avellin, nous sommes fiers de linnovation, de la collaboration et du dévouement que nous accordons à lexcellence. En tant que membre d’Aebi Schmidt Group, nous nous engageons à fournir des solutions de qualité supérieure à nos clients ainsi quà offrir des opportunités de carrière enrichissantes.

Poste

Monteur assembleur

Chez Aebi Schmidt Canada, une marque Aebi Schmidt située à Saint-André-Avellin, nous sommes fiers de linnovation, de la collaboration et du dévouement que nous accordons à lexcellence. En tant que membre d’Aebi Schmidt Group, nous nous engageons à fournir des solutions de qualité supérieure à nos clients ainsi quà offrir des opportunités de carrière enrichissantes.

Poste

Le titulaire du poste de monteur assembleur est responsable d’assembler, ajuster et monter différentes composantes mécaniques ou structurelles selon les plans et instructions de travail. Il contribue directement à la fabrication de produits conformes aux standards de qualité, de sécurité et de performance de l’entreprise. Il travaille en collaboration avec les équipes de production, de qualité et de supervision afin d’assurer le respect des échéanciers et des spécifications techniques.

Responsabilités

• Assembler des pièces et composantes mécaniques à l’aide d’outils manuels ou électriques;


• Lire et interpréter les plans,
  
  
  
  dessins techniques et instruction d’assemblage;


• Effectuer l’installation, l’ajustement et l’alignement des composantes;


• Respecter les séquences de production et les délais établis;


• Opérer les ponts roulants avec soin et précision;

Qualifications

• DEP en mécanique de véhicule lourd ou trois (3) ans dexpérience;


• Autonome et sens de lorganisation;


• Aptitude à travailler en équipe;


• Soucie du détail.

Aventages

• Poste permanent et temps plein (40 heures par semaine) ;


• Horaire du lundi au vendredi (aucun soir) ;


• Régime d’assurances collectives, incluant lassurance dentaire et de vision ;


• Solution épargne-retraite collective, avec cotisation de lemployeur ;


• Stationnement gratuit ;


• Café et chocolat chaud, gratuit ;


• Uniformes de travail fournis comprenant le nettoyage et lentretien ;


• Allocation annuelle pour des chaussures de sécurité ;


• Augmentation annuelle ;


• Fermeture d’entreprise : deux (2) semaines en juillet ;


• Pendant la période estivale, friandises glacées à volonté ;


• Ambiance d’équipe agréable et dynamique ;


• Entreprise en croissance avec de grandes ambitions.

Lutilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.