Consultant·e en développement des affaires et recrutement - Division AdministrationPrésentation du posteVous êtes animé(e) par le développement d'affaires et souhaitez bâtir une carrière solide en recrutement? Vous avez un instinct commercial développé, aimez créer des relations et influencer des décisions? Vous cherchez un environnement où votre performance et votre ambition seront directement reconnues?Ce rôle est conçu pour vous.Ce que vous ferezDans ce rôle de consultant 360, vous serez responsable de développer votre portefeuille clients tout en pilotant vos mandats de recrutement de A à Z dans la division administration. Vous agirez comme un véritable partenaire d'affaires, autant côté client que candidat.Développement d'affaires (axe principal)Identifier, cibler et ouvrir de nouveaux comptes (PME, grandes entreprises, secteurs variés)Mener une prospection active et structurée : appels, LinkedIn, réseautage, événementsBâtir rapidement votre crédibilité auprès de décideurs (RH, DG, finance, opérations)Développer des relations durables et générer des mandats récurrentsMaintenir un pipeline constant et maîtriser votre cycle de venteAnalyse & conseilComprendre les enjeux d'affaires des clients et leurs besoins en talents administratifsConseiller sur le marché : salaires, disponibilité des profils, délais réalistesPositionner une approche consultative et stratégique (pas transactionnelle)Recrutement 360 (cycle complet)Prendre en charge vos mandats de recrutement de bout en boutRédiger et diffuser des affichages attractifsSourcer activement (ATS, LinkedIn,



base de données, chasse ciblée)Rencontrer, évaluer et qualifier les candidats (compétences + fit)Présenter les candidats de façon stratégique aux clientsGérer les processus d'entrevue et les négociations d'offresAssurer une expérience candidat et client irréprochableUn environnement structuré pour performerAppui d'une équipe d'Experts dans la divisionCollaboration avec deux recruteurs chevronnés dédiés au sourcing et à la qualificationStructure permettant de maximiser le développement d'affaires avec une exécution solideProfil recherché - ExpérienceExpérience en développement d'affaires, vente B2B ou recrutement (idéalement en agence)Une exposition au recrutement administratif est un atoutProfil recherché - CompétencesForte drive commerciale et goût du résultatCapacité à créer des relations rapidement et avec impactSens politique et compréhension des dynamiques clientsOrganisation, rigueur et autonomieEsprit entrepreneurial et volonté de bâtir quelque choseRésilience et constance dans l'effortCe qu'on recherche vraimentQuelqu'un qui ne veut pas faire du recrutement…Mais construire un portefeuille, développer un marché et accélérer sa trajectoire professionnelle.Pourquoi vous joindre à nousUn rôle avec un fort levier sur votre performance et votre évolutionUne structure qui vous supporte réellement dans l'exécutionUne équipe ambitieuse, exigeante et collaborativeDes opportunités concrètes de progressionPositionnementLes meilleurs consultants ne cherchent pas des CV.Ils créent des opportunités.

📌 Consultant·e en développement des affaires et recrutement - Division Administration (Montreal)
🏢 TOTEM Recruteur de talent
📍 Montreal