Vous souhaitez occuper un rôle polyvalent où la paie constitue une responsabilité importante, tout en ayant la possibilité de contribuer à différents volets des ressources humaines? Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans une organisation bien établie, tout en participant activement à l'amélioration des processus et au développement de nouvelles pratiques RH.Notre client, un groupe bien établi dans le secteur de l'hôtellerie et de l'immobilier au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un spécialiste en paie et ressources humaines pour se joindre à son équipe. La personne retenue prendra en charge le cycle complet de la paie pour un effectif pouvant atteindre environ 125 employés en haute saison, en plus de contribuer à différentes responsabilités liées aux ressources humaines.Le poste est particulièrement intéressant pour une personne polyvalente qui aime avoir un rôle varié et qui souhaite participer à l'évolution des façons de faire. Les responsabilités pourront notamment toucher l'intégration et les départs, la gestion des pourboires, certains volets administratifs et, selon le profil, d'autres tâches connexes en RH ou en comptabilité.Pourquoi joindre cette équipe?- Organisation bien établie et en croissance; - Environnement de travail humain, accessible et convivial; - Rôle polyvalent combinant paie, ressources humaines et amélioration des processus; - Équipe reliable avec une excellente rétention du personnel; - Emplacement idéal au centre-ville de Montréal avec stationnement sur place; - Salaire et avantages sociaux compétitifs, avec possibilité de bonus.



TÂCHES- Assurer le traitement complet de la paie pour les employés de différentes entités et selon les variations saisonnières des effectifs. - Effectuer les vérifications nécessaires afin de garantir l'exactitude des paies, des déductions, des avantages et des différentes composantes de rémunération. - Gérer les processus administratifs liés aux embauches, intégrations, changements et départs des employés. - Assurer le traitement et le suivi des pourboires ainsi que des informations nécessaires à leur intégration à la paie. - Répondre aux questions des employés concernant la paie, les dossiers RH et les différents programmes en place. - Préparer les documents et relevés requis relativement à la paie et aux obligations gouvernementales. - Effectuer différents suivis administratifs liés aux ressources humaines et assurer la mise à jour des dossiers employés. - Identifier les occasions d'améliorer et de simplifier les processus RH et de paie et participer à leur mise en place. - Collaborer avec les gestionnaires et les différents intervenants afin de résoudre les situations particulières et assurer un soutien efficace aux employés. - Contribuer à différents projets ou responsabilités connexes en ressources humaines ou en comptabilité, selon les besoins de l'organisation.No.



1 - Expérience pertinente au niveau de la paie et des ressources humaines;No. 2 - Excel intermédiaire (un fort atout);No. 3 - Maîtrise du logiciel ADP (un fort atout).*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.(phone hidden). Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d'utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

📌 Spécialiste paie et ressources humaines (Montreal)
🏢 Robert Half
📍 Montreal