Mandat

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Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) de la gestion du personnel pour le mandat suivant:

Mandat spécial lié à un projet organisationnel d’optimisation des processus ressources humaines de gestion des horaires (Hora+). Ce rôle vise à soutenir le déploiement et l’évolution de l’application Hora+ et des différents processus auprès des directions.

Responsabilités spécifiques:

La personne en remplacement aura la responsabilité d’accompagner les directions déjà déployées, de préparer le déploiement de nouvelles directions, ainsi que de planifier et diffuser les communications liées aux déploiements, à l’amélioration continue des processus et de l’application, aux mises à jour de l’application et à l’ajout de nouvelles fonctionnalités. Elle contribuera également à la préparation et à l’animation des formations destinées aux directions, gestionnaires et équipes concernées, tout en assurant un soutien et un accompagnement continu. La personne jouera un rôle-conseil auprès des directions, en collaboration avec les gestionnaires, les agents aux horaires et, à l’occasion,



les employés, afin de favoriser une implantation harmonieuse du projet et une amélioration continue des pratiques.

Port d’attache: IUSMQ (télétravail possible, à discuter)

Horaire: Du lundi au vendredi de 8h à 16h

Exigences

- Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline jugée pertinente.
- Expérience pertinente au niveau de la planification et de la gestion des horaires de travail fortement souhaitable
- Expérience pertinente en déploiement de projets organisationnels, gestion du changement ou implantation d’outils technologiques souhaitable.
- Expérience en animation de formations et en accompagnement aux gestionnaires et aux équipes souhaitable.
- Expérience pertinente dans d’autres fonctions RH sera considérée.

Profil recherché: Sens de l’autonomie et de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et communicationnelle, approche cooperative et orientée service, ouverture au changement et flexibilité.

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent ou agente de la gestion du personnel – Projet Hora + (Quebec City)
🏢 Ciusss-De-La-Capitale--national
📍 Quebec City