Directeur(trice), Directeur(trice) principal(e) ou Vice-président(e)Salaire : Selon l'expérienceType d'emploi : PermanentLocalisation : Saint-LambertHoraire : 37,5 h/semaine (horaire adaptable, télétravail et horaire asynchrone)AvantagesQualité de vieSemaine de 4 jours de juillet à octobre (payée 5 jours)Horaire flexible et asynchroneTélétravail selon les besoins de l'employéBureau fermé les vendredis de juillet à octobreFermeture du bureau entre le 24 décembre et le 2 janvierEnvironnement axé sur l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelleVacances et congésVacances accumulées au taux de 8 % dès l'embauche (4 semaines)5 semaines de vacances après 3 ans6 semaines après 6 ans5 jours de congés personnelsCongés de maladieRémunération et avantages sociauxSalaire compétitif selon l'expérience et les compétencesREER collectif avec contribution de l'employeurAssurances collectivesServices médicaux virtuelsAccès à une clinique privée (consultations médicales payées)Heures supplémentaires récupérables durant la période estivaleProgramme de primes pour les références de clients et de talentsCulture d'entrepriseCabinet CPA indépendant d'une vingtaine de professionnelsÉquipe dynamique, collaborative et stimulanteEnvironnement professionnel où chaque membre peut contribuer aux décisions et influencer les pratiquesFormation continue et rétroaction tout au long de l'annéeRéelles possibilités d'évolution et d'association à moyen terme selon les compétences, le leadership et les aspirationsVariété de mandats auprès d'une clientèle diversifiée de PMEActivités sociales favorisant la cohésion de l'équipeTechnologie de pointe (ordinateur portable, 2 ou 3 écrans, VPN et logiciels spécialisés)Environnement où la qualité de vie,



l'excellence et le développement professionnel sont des prioritésEn quoi consiste ce rôle ?En tant que Directeur(trice), Directeur(trice) principal(e) ou Vice-président(e), vous jouerez un rôle stratégique au sein du cabinet en supervisant des mandats variés, en accompagnant l'équipe et en contribuant au développement de la clientèle.Vous collaborerez étroitement avec trois CPA/fiscalistes associés d'expérience afin d'offrir un service-conseil de haut niveau à une clientèle fidèle principalement composée de PME.Ce rôle s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement où l'expertise technique, l'autonomie, le leadership et la qualité de vie sont valorisés.Vos principales responsabilitésSuperviser et participer à la planification du travail des auditeursRéviser des missions d'audit, d'examen et de compilationParticiper occasionnellement à certaines missions au besoinRéviser les déclarations de revenus de particuliers, fiducies, sociétés de personnes et sociétésPréparer occasionnellement certains dossiers fiscauxRéviser et encadrer certains mandats de :tenue de livres;formulaires fiscaux (T4, T5, TPS/TVQ, etc.);implantation de systèmes comptables manuels ou informatisés;suivis d'avis de cotisation et communications avec les autorités gouvernementalesParticiper à la formation et au développement des membres de l'équipeContribuer à la mise à jour des procédures,



modèles et processus internesParticiper à différents projets visant l'amélioration continue du cabinetAssurer un rôle-conseil auprès des clientsEffectuer occasionnellement des déplacements chez les clientsProfil recherché✔ CPA ou CPA auditeur✔ Minimum de 5 années d'expérience en cabinet comptable auprès d'une clientèle de PME✔ Excellente connaissance des normes comptables pour entreprises à capital fermé, des normes canadiennes d'audit et des exigences de contrôle qualité✔ Solide expertise en fiscalité et en conformité fiscale✔ Maîtrise des logiciels :CaseWare / CaseViewTaxprep T1, T2, T3 et Taxprep FormsSuite Microsoft Office✔ Connaissance de Sage 50 (Simple Comptable) et Write-Up (un atout)✔ Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais un atout)✔ Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients✔ Flexibilité durant les périodes de pointeCompétences recherchéesExcellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmesSens du détail et souci constant de la qualitéGrande autonomie, rigueur et professionnalismeLeadership mobilisateur et capacité à accompagner une équipeExcellentes aptitudes en communication et en service à la clientèleCapacité à gérer les priorités et les échéanciers efficacementEsprit collaboratif, positif et orienté vers les solutionsInitiative et désir de contribuer à l'évolution d'un cabinet en croissanceVous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant via notre site en envoyant votre CV à [email protected] vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.#totemcompta

📌 Directeur Principal ou VP (EB) (Saint-Lambert)
🏢 TOTEM Recruteur de talent
📍 Saint-Lambert