Mandat
Le CHUM est un hôpitaluniversitaire à la fois innovant et humain,au service des patient·es et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations,leCHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l’audace, nourrie par l’apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c’est faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l’excellence des soins et l’avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.

*Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec *

SOMMAIRE
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe du programme de Cancérologie, le titulaire du poste assure la coordination duCentre Intégré de Cancérologie du CHUM (CICC) et l’arrimage avec l’ensemble des acteurs clés le composant. Il soutient sa supérieuredans le déploiement de la vision du CICC et porte cette dernière à travers ses différents mandats et interactions. De par son leadership

transformationnel et mobilisateur et avec ses aptitudes de collaboration et de communication, le coordonnateur est responsable de lamise en œuvre de projets de transformation visant une meilleure intégration des soins et services pour la clientèle oncologique ainsique des projets transversaux. Il s’assure de l’actualisation des modes de prise en charge afin d’offrir à la population et aux personnes

atteintes de cancer des soins et des services accessibles et de qualité, notamment en assurant la poursuite du virage ambulatoire enoncologie. Il contribue au déploiement d’une gestion par trajectoire de soins par siège tumoral, incluant la mise en place d’équipesinterdisciplinaires. Par ailleurs, il soutient la directrice adjointe dans l’élaboration du programme de Cancérologie du CHUM (offre deservice, gouvernance, priorités, objectifs, etc.) et du plan d’action de cancérologie. Il est responsable de la mise en œuvre et du suivide ce plan d’action.



Le coordonnateur a sous son autorité hiérarchique la clinique ambulatoire du CICC, le centre ambulatoired’oncologie, les infirmières pivots d’oncologie, les registraires et la révision clinique. Il est responsable du suivi et de l’optimisation dela performance des secteurs sous sa responsabilité, incluant la performance financière. Il collabore également au développement departenariat avec la communauté et le réseau de la santé.

Dans le cadre de ses fonctions, il travaille en gouvernance clinico-académique intégré avec la cheffe médicale du programme decancérologie. Il collabore aussi de façon étroite avec les chefs de service médicaux du programme de cancérologie. Il travaille de pairavec le coordonnateur(trice) clinico-administratif cancérologie – volet opération.

RÔLE ET MANDATS

Coordonne le programme de cancérologie du CHUM en collaboration avec la responsable médicale et est responsable de la miseen œuvre de projets visant une meilleure intégration des soins et services en cancérologie au CHUM. Est co-responsable du comitéde coordination du Centre Intégré de Cancérologie du CHUM regroupant tous les acteurs clés de la trajectoire de soins encancérologie;

Est responsable de l’élaboration et du suivi du plan d’action cancérologie;

Pilote des projets transversaux;

Contribue au développement de la vision d’un modèle de gestion par trajectoire de soins et pilote le déploiement des trajectoires parsite tumoral;

S’assure de l’accessibilité des services sous sa responsabilité en pilotant des démarches d’améliorations en tenant compte du cadrebudgétaire de la performance clinique et financière de ses secteurs;

Est responsable de créer les liens nécessaires avec les partenaires internes (directions, département,



services et unités de soins quiœuvrent auprès de la clientèle oncologique) et les partenaires externes.

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Gère directement 2 infirmières chef et a sous sa charge approximativement 120 employés;

Gère un budget de plus de 12.5M$;

Assure le monitorage et l’amélioration continue de la performance de ses secteurs. Assure une vigie des indicateurs d’accès del’ensemble de la trajectoire;

Est responsable de la reddition de compte pour ses secteurs;

Participe à l’identification des besoins de ses services en équipement.

Exigences
EXIGENCES REQUISES

Maitrise universitaire dans une discipline pertinente;

Baccalauréat en soin infirmiers ou en gestion ou gestion de la santé et des services sociaux (ou l’équivalent);

Membre d’une association professionnelle un atout;

Expérience de cinq ans dans un poste de gestion dans le secteur de la santé;

Expérience en gestion de projetgestion du changement et gestion de performance.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Leadership transformationnel et collaboratif;

Esprit de résolution de problèmes amélioration continue;

Capacité supérieure d’analyse et de synthèse;

Autonomie et initiative;

Habiletés de priorisation et capacité à travailler sous pression;

Capacité à travailler en partenariat avec les équipes médicales et les professionnels de la santé;

AVANTAGES SOCIAUX :

Possibilité d’horaire versatile et de télétravail

Programme de développement professionnel

Six semaines de vacances cumulées après une année en poste

Fonds de pension à prestation déterminée

Treize jours de congés fériés

Programme d’assurances collectives

Remarques:
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Diplôme obtenu hors Québec
Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur(trice) clinico-administratif- Programme de cancérologie – volet intégration (D (Quebec City)
🏢 Centre Hospitalier de l
📍 Quebec City