Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe demplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, dentretien, de modification et dinstallation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à lhuile, des gicleurs automatiques et de la réfrigération.

Attributions caractéristiques

• La personne salariée de cette classe demplois répare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie; elle relie les canalisations domestiques dair, deau, dégout et de gaz aux réseaux dalimentation et de renvoi; elle débouche les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets; elle assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires; elle procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons; elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou les planchers; elle cintre, coupe, alèse et fait le filetage des tuyaux, les installe et les raccorde; elle procède à diverses épreuves en vue de déterminer létanchéité du système.


• Elle installe, remplace, répare et raccorde des canalisations dappareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz; elle monte et installe des appareils de chauffage à eau chaude; elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations à lintérieur des chaudières et effectue tous autres travaux que requiert lentretien régulier des installations. Elle monte et installe des appareils de réfrigération, déclairage et de cuisson au gaz de pétrole liquéfié et effectue tout travail que requiert lentretien des installations.


• Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés. Au besoin,
  
  
  
  elle accomplit toute autre tâche connexe

Qualifications requises

Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.

(Tuyauteur hors-construction ou construction)

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture

(allocations de déplacement fournies);

• Posséder une carte de l’ASP Construction;

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

STATUT DU POSTE

Poste régulier – Temps plein

38,75 H/semaine

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

M. Patrick Péloquin

Régisseur du service des ressources matérielles et des technologies de l’information

HORAIRE

Lundi au vendredi

Lundi au jeudi 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 16H30

Vendredi 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 15H15

LIEU DE TRAVAIL

Divers établissement du centre de services scolaire de Sorel-Tracy

SALAIRE:

35,02 $ (incluant une prime de 15 %)

(Selon la convention collective en vigueur 2023-2028, le salaire de base est de 30,45 $/heure auquel l’employeur ajoute une prime de 15%, l’équivalent de 4,57 $/heure).

ENTRÉE EN FONCTION

Le plus tôt possible.

*Des tests d’embauche pourraient être administrés aux candidats.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.