LE RÔLE DU GÉRANT(E) DU DÉPARTEMENT DE L’ÉQUIPEMENT DE SPORT
En tant que gérant(e) du département de l’équipement de sport , vous serez à la tête d’une équipe de conseillers motivés et rigoureux. De la gestion d’inventaire au service à la clientèle, en passant par la formation du personnel et le marchandisage, vous toucherez à toutes les facettes de la gestion d’un magasin et participerez à l’optimisation des processus de vente.
Plus concrètement, le gérant(e) du département de l’équipement de sport devra :
Rôle concernant les opérations du plancher
Établir des priorités hebdomadaires conjointement avec la direction ou les acheteurs
Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes
Gérer et superviser le remplissage du plancher
Mettre sur pied les plans d’actions nécessaires
Au besoin, superviser les activités des autres départements et faire le suivi des tâches assignées
Rôle concernant les ressources humaines
Préparer les horaires et les afficher dans les délais prévus
Communiquer les objectifs en matière de service à la clientèle et de ventes.
Superviser les conseillers
Faire l’évaluation du personnel
Assurer l’encadrement du personnel et régler les différents conflits
Rôle concernant le service à la clientèle
Optimiser les ventes en agissant comme modèle pour les employés
Veiller à la qualité constante du service à la clientèle
Veiller à ce que chaque employé soit à son poste en tout temps et qu’il réponde aux exigences du programme de clients mystère
Veiller à la propreté du département
Traiter les demandes et les plaintes des clients
Horaire
Dimanche à jeudi, incluant jeudi soir ou mardi à samedi incluant vendredi soir.
Compétences recherchées
Le gérant(e) du département de l’équipement de sport mène par l’exemple. Vendeur né, il inspire son équipe à donner le meilleur d’elle-même tout en favorisant l’entraide et la collaboration. Dévoués à la satisfaction du client, son équipe et lui éclipsent la compétition. Rien de mieux qu’une saine compétition pour motiver les troupes et fracasser les objectifs!
Être autonome
Être capable de prendre des décisions
Être proactif
Être à l'aise avec la gestion du personnel
Avoir une bonne gestion du temps et des priorités
Le candidat idéal résumé en quelques mots :
Respectueux
Dynamique
Rigoureux
Organisé
Positif
Nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif!
La réputation de Sports Experts n’est plus à faire. Venez participer au succès d’une chaîne de magasins reconnue pour l’excellence de ses produits et de son service.
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Rémunération: 45000,00$ à 55000,00$ par an
Avantages:
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
Avez-vous présentement un permis de travail au Canada ou avez-vous présentement un statut légal vous permettant de travailler au Canada?
Formation:
École Secondaire (Obligatoire)
Expérience:
Vente au détail: 2ans (Obligatoire)
Langue:
français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
📌 Gérant(E) Du Département De L'Équipement De Sport - Centre Royalmount (Quebec City)
🏢 Sports Experts - Centre Rockland
📍 Quebec City
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