Faites progresser la gestion de la rémunération chez Financement agricole Canada en tant que Directeur principal. Ce poste permanent nécessite un leadership stratégique en rémunération et avantages sociaux.

En tant que Directeur principal, vous superviserez la mise en œuvre de l'architecture d'emploi et des structures de rémunération. Votre expertise en gestion du rendement, en évaluation de postes, et en avantages sociaux sera essentielle. Ce rôle, en mode hybride, vous permettra de collaborer avec divers départements pour garantir des programmes concurrentiels et conformes.

Key Responsibilities:



• Superviser l'architecture d'emploi et la structure de rémunération • Mettre en place des politiques claires et un cadre de gouvernance • Offrir un leadership stratégique dans divers domaines liés aux ressources humaines • Mobiliser une équipe dispersée géographiquement • Maintenir des pratiques opérationnelles durables et conformes aux réglementations

Requirements: • Baccalauréat en administration, commerce ou ressources humaines • Minimum de huit ans d'expérience en rémunération globale • Connaissances solides en équité salariale et avantages sociaux • Compétences en analyse des données de paie • Maîtrise de l'anglais et du français

Apportez votre expertise en rémunération pour transformer les programmes de Financement agricole Canada. #J-18808-Ljbffr

📌 Directeur principal de la Rémunération (Regina)
🏢 FCC / FAC
📍 Regina