Faites progresser des solutions qui ont un impact concret sur les activités de Marché des capitaux. Au sein de la Direction Solutions Marché des capitaux, secteur Entreprises, vous contribuerez à l'évolution et à la livraison de solutions stratégiques utilisées par les équipes d'affaires. Dans un environnement dynamique en pleine croissance, vous agirez comme partenaire entre les lignes d'affaires, les équipes TI et les différentes parties prenantes afin d'assurer une priorisation efficace des besoins et une livraison rapide de valeur. Que ce soit pour soutenir l'évolution des solutions existantes ou pour piloter des initiatives de transformation, vous jouerez un rôle clé dans la définition des priorités, la coordination des travaux et la mobilisation des escouades. Vous vous joindrez à une équipe en pleine croissance, où les idées sont valorisées, où les décisions se concrétisent rapidement et où les occasions d'influencer et d'avoir un impact sont nombreuses. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Représenter les besoins des lignes d'affaires et agir comme principal point de contact entre les parties prenantes d'affaires et les équipes TI

Recueillir, analyser, clarifier et prioriser les demandes provenant des secteurs

Gérer et maintenir un carnet de produit aligné sur les priorités d'affaires, les risques, les dépendances et la capacité de livraison des équipes

Assurer un suivi proactif de l'avancement des travaux, des enjeux, des blocages et des échéanciers auprès des clients et partenaires

Mobiliser l'escouade autour d'objectifs communs et vulgariser les besoins d'affaires afin d'en faciliter la compréhension et l'exécution

Participer aux activités Agile, incluant les cérémonies de sprint, le PI Planning et les exercices de priorisation trimestriels





Contribuer à la livraison d'initiatives d'évolution, d'automatisation, de sécurité, de conformité et d'amélioration continue des solutions

Collaborer avec les analystes d'affaires, architectes, spécialistes TI et partenaires afin d'assurer la qualité et la valeur des solutions livrées.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion de produit, livraison de projets ou rôle équivalent en environnement Agile

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

Expérience dans un environnement bancaire, financier ou fortement réglementé

Expérience dans le secteur des marchés des capitaux et connaissance approfondie des concepts, systèmes ou plateformes utilisés





Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires comprenant des partenaires d'affaires et des équipes technologiques

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Expertise en gestion des priorités et en coordination de demandes provenant de multiples parties prenantes

Maîtrise des communications avec les clients et des présentations destinées à différents niveaux de l'organisation

Connaissance de Murex

Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, plus important encore, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Marketing (GF)

Date de fin d'affichage
2026-10-21

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Produits, Solutions Marché des capitaux (Quebec City)
🏢 Relevance
📍 Quebec City