Statut :Temps complet, remplacement durée indéterminéeNiveau d’encadrement:IntermédiaireQuart de travail :JourSupervision d’employés:188Nombre de résidents:115Port d'attache:RawdonLe changement, c’est MAINTENANT!NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLICSalaire annuel cadre entre 96 663,65$ et 125 660,90$ (classe 38)6 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite RRPE9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobilesStationnement gratuitAccès à un gym sur placeSalle de repos pour favoriser les échanges entre collèguesProgrammes de santé, mieux‑être et reconnaissanceProgramme de développement des compétencesFormation continueTarif préférentiel à la cafétériaEt bien plus encoreVOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLESous l’autorité du directeur de site et conformément aux valeurs des CHSLD du Groupe Santé Arbec, le chef(fe) d’unité planifie, coordonne et évalue les activités des unités de vie afin d’assurer des soins et des services de qualité, adaptés aux besoins des résidents.La personne en poste exerce un leadership mobilisateur en soutenant l’amélioration continue et le bon fonctionnement des services, en assurant une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, et en agissant comme lien entre les différents services. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à l’efficience des soins, tout en accompagnant la transformation du milieu de travail et l’évolution de l’organisation des soins.Assurer la meilleure expérience possible aux résidents et établir une relation de confiance avec eux et leurs proches.Prendre les mesures administratives nécessaires afin de gérer, superviser et coordonner la réponse du service lors de situations inhabituelles ou imprévues.Assurer le suivi des indicateurs de qualité des soins,



de la productivité au travail et des saines pratiques de gestion.Analyser les données disponibles et utiliser les résultats afin d’ajuster les pratiques, lorsque requis.Assurer l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement.Exercer un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de l’équipe afin d’assurer des soins et des services de qualité à la clientèle.Collaborer avec les partenaires internes et externes au développement du milieu de vie et de soins, incluant la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur l’unité.Effectuer l’évaluation du rendement du personnel de soins, minimalement sur une base annuelle et à la fin des périodes de probation.Mettre en place des plans d’action et, au besoin, des mesures de redressement auprès de l’équipe.Veiller à l’application et au respect des politiques et procédures de l’organisation.Superviser le travail de l’équipe de soins et appliquer les mesures disciplinaires, le cas échéant.VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURSDétenir un baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction.Posséder un minimum de trois années d’expérience en CHSLD, dont au moins une année dans des fonctions de gestion.Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.Démontrer une excellente maîtrise de la langue française,



tant à l’oral qu’à l’écrit.Posséder une connaissance de l’anglais à l’oral (un atout).Posséder d’excellentes habiletés en communication.Posséder d’excellentes habiletés informatiques (Suite Office, GUSTAV, ProMenu, Médisolution, etc.).Démontrer une expérience en gestion d’équipes et en coordination fonctionnelle.Posséder une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié aux activités couvertes.Démontrer une expérience auprès de la clientèle âgée hébergée en soins de longue durée.Démontrer une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIPDémontrer un leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation, en contexte de gestion de proximité.Orienter ses actions vers la qualité des soins et des services ainsi que vers le maintien d’un climat de travail sain et mobilisateur.Faire preuve de solides habiletés en gestion du changement.Résoudre de manière créative des problématiques complexes et faire preuve d’innovation.Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles.Faire preuve de rigueur, de fiabilité, de transparence et de professionnalisme.Démontrer un sens élevé de l’éthique.Développer et entretenir des relations harmonieuses avec les partenaires internes et externes.ÉQUITÉ EN EMPLOILe Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.#J-18808-Ljbffr

📌 Chef(Fe) D'Unité En Chsld - C$96,663.6 - C$125,660.9 Par An (Winnipeg)
🏢 Groupe Santé Arbec
📍 Winnipeg