Viandes Riendeau, située à Repentigny, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines à temps plein pour rejoindre son équipe familiale et dynamique.

En tant que coordonnateur(trice) RH, tu joueras un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Axé(e) sur l’humain, tu seras responsable d’attirer, recruter, intégrer et développer les talents, tout en favorisant l’engagement et la fidélisation des employés. En collaboration avec les gestionnaires et la mutuelle de prévention, tu contribueras à maintenir des pratiques exemplaires en santé et sécurité au travail, afin de soutenir des équipes mobilisées et performantes.

Ce que nous offrons :

- Horaire de travail flexible, basé sur une semaine de 40 heures;
- Entreprise en pleine croissance, solidement établie et reconnue dans la région;
- Rabais avantageux sur l’achat de nos produits;
- Environnement de travail stimulant avec opportunités d’évolution;
- Une équipe chaleureuse et cooperative.

Les tâches et responsabilités reliées au poste sont :

Acquisition de talents (50%)

- Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation (postes syndiqués et non syndiqués) pour les entreprises du Groupe Riendeau : affichage, sélection, entrevues, embauche;
- Représenter fièrement le Groupe Riendeau lors des salons de l’emploi;
- Coordonner et structurer l’intégration des nouveaux employés : plans d’accueil, documentation d’embauche et suivis en emploi (de 0 à 12 mois);
- Assurer la conformité et la mise à jour des dossiers employés.

Santé et sécurité (35%)

- Animer les comités de santé et sécurité et assurer le suivi des actions prioritaires;
- Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi des plans d’action annuels en SST;
- Veiller à l’application des lois et normes en SST et en communiquer les impacts aux gestionnaires;
- Participer aux enquêtes d’incidents et d’accidents de travail;




- Gérer les communications et la documentation requises avec la mutuelle de prévention;
- Assurer le suivi des formations et certifications obligatoires (caristes, secouristes, cadenassage, etc.).

Engagement et développement des employés (15%)

- Coordonner les activités de formation destinées aux employés;
- Contribuer à l’organisation des activités sociales et initiatives favorisant l’engagement;
- Participer à divers projets spéciaux et assumer certaines tâches administratives liées au poste.

**Poste basé à Repentigny, avec déplacements au sein des différentes entreprises du Groupe Riendeau. **
Les exigences de l’emploi sont :

- Organisation et rigueur;
- Connaissance des lois du travail et des pratiques RH;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels RH);
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- Maîtrise du français tant oral qu’écrit.

Formation et expérience :

- Technique administrative option ressources humaines (DEC) ou AEC gestion des ressources humaines ou toute autre expérience jugée pertinente;
- Minimum de 1 an d’expérience dans des fonctions similaires;
- Expérience en Santé et sécurité au travail (un atout);

Viandes Riendeau (https://viandesriendeau.com/) est une entreprise familiale en affaires depuis 1960 à Repentigny et nos activités consistent principalement en la transformation, l’entreposage et la distribution de viandes. Notre entreprise fait partie du Groupe Riendeau (https://groupe-riendeau.com/entreprise-et-partenaires/) qui détient plusieurs usines et entrepôts dans les régions de Montréal, Laval, l’Estrie, Québec et Lanaudière.

Notre offre d’emploi comme COORDONNATEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES chez Viandes Riendeau à Repentigny vous interpelle? Alors, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant, nous sommes impatients de vous rencontrer!
Pour voir toutes nos offres d'emplois, visiter le : https://groupe-riendeau.com/offres-emplois/

📌 Coordonnateur(trice), Ressources humaines (Repentigny)
🏢 Groupe Riendeau
📍 Repentigny