L’agent de liaison culturelle fait partie de l’équipe multidisciplinaire du Centre de santé communautaire du Grand Sudbury CSCGS et travaille en étroite collaboration avec les organismes du Regroupement des organismes culturels et du patrimoine de Sudbury (ROCS). Le titulaire a la responsabilité d'élaborer et de mettre en place des projets de médiation culturelle et interculturelle ainsi que des projets de développement de public afin de susciter une rencontre véritable entre artistes et œuvres de la communauté d’accueil et des nouveaux arrivants francophones. Le titulaire développe des projets de médiation en partenariat avec les organismes artistiques du milieu et élabore des stratégies pour rejoindre le public nouveau arrivant.

Il intervient auprès des nouveaux arrivants établis dans le Grand Sudbury afin de les familiariser avec le milieu culturel de Sudbury. De plus, il travaille de près avec les organismes culturels afin de faciliter l’adaptation de leur offre de programmes pour mieux répondre aux besoins des nouveaux arrivants. Enfin, il a la responsabilité de collaborer et d’assurer la liaison avec les organismes communautaires de participer aux initiatives et de soutenir les initiatives pertinentes pour améliorer la promotion et l’utilisation des services à l’intention des nouveaux arrivants.

RESPONSABILITÉS

- Développer et distribuer des outils d’accueil pour promouvoir les programmations des organismes artistiques et culturels;
- Développer et offrir des activités : d’accueil, d’inclusion,



de jumelage entre les nouveaux arrivants et la communauté d’accueil et d’orientation sur la vie francophone dans le Grand Sudbury;
- Établir des contacts par différentes actions de médiation culturelle avec les nouveaux arrivants et les amener à participer davantage à la vie culturelle de la communauté;
- Élaborer et mettre en place des actions de développement de public pour fidéliser la clientèle, développer de nouvelles clientèles et augmenter la fréquentation aux activités de la part des nouveaux arrivants;
- Élaborer des stratégies de communication efficaces en utilisant les moyens traditionnels et en développant des outils issus des nouvelles technologies et des nouveaux médias;
- Collaborer avec les organismes artistiques et culturels afin de mener à bien toute activité ou projet commun;
- Planifier, organiser, et diriger le travail avec des fournisseurs externes;
- En coordination avec les organismes artistiques et culturels, appuyer avec la planification, l’organisation et la coordination des programmes jeunesse à l’intention des jeunes et enfants nouveaux arrivants;
- Mettre en place des stratégies de sensibilisation des organismes artistiques par rapport aux réalités et besoins des nouveaux arrivants;
- Organiser des conférences grand public – démystifier les caractéristiques des communautés culturelles et contrer les préjugés;




- Compiler les statistiques et soumettre des rapports mensuels.

EXIGENCES

- Diplôme collégial ou universitaire, spécialisation en communications, études françaises, travail social, arts, sciences humaines ou autre combinaison de scolarité et expérience jugée adéquate;
- Bonne compréhension du milieu artistique et culturel francophone sudburois;
- Minimum de deux ans d’expérience en intervention auprès des nouveaux arrivants;
- Connaissance approfondie des besoins de la population des nouveaux arrivants;
- Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes;
- Maîtrise du français écrit et parlé;
- Capacité prouvée de travailler en équipe et de manière indépendante;
- Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Solides compétences en informatique, notamment les logiciels Microsoft.

Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées. Rémunération : 31,08$ à 36,28$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Greater Sudbury, ON P3C 4Y9: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Langue:
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Agent de liaison culturelle / Cultural Liaison Worker (Greater Sudbury)
🏢 Centre de santé communautaire du Grand Sudbury
📍 Greater Sudbury