Tu as soif d’apprendre ? Tu aimes le travail manuel et les hautes technologies te fascinent ? Ça tombe bien, Rugged Monitoring est un leader dans la conception et la fabrication de capteurs à fibre optique et de solutions de surveillance. Nos systèmes à la fine pointe de la technologie sont vendus partout dans le monde.
En tant qu’assembleur optique, tu joueras un rôle central dans la production de marchandises de haute technologie. Joins-toi à une entreprise stimulante en pleine expansion, qui te permettra de t’épanouir professionnellement.
Ton rôle consistera à :
- Effectuer l’assemblage de divers composantes et produits;
- Préparer, manipuler et assembler les fibres optiques et les composantes nécessaires à la fabrication des produits;
- Effectuer les différentes étapes de préparation, de montage, de connexion et de finition des sondes et des extensions;
- Réaliser les tests et les vérifications nécessaires afin d’assurer la qualité et la conformité des produits assemblés;
- Respecter les procédures de fabrication, les instructions de travail et les standards de qualité établis;
- Utiliser le logiciel en place pour la mise en route des systèmes;
- Participer à la conception et à l’amélioration des différents produits;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Prendre note que les tâches exactes dépendront du secteur dans lequel vous serez amené à travailler.
Pour être la personne que nous recherchons, tu dois :
- Avoir des capacités relationnelles et un esprit de collaboration;
- Être reconnue pour ton soucis de la qualité, structuré et ordonné;
- Avoir une très bonne dextérité manuelle, excellente vision et soucis du détail;
- Détenir une connaissance de base en électronique ou électromécanique (un atout);
- Avoir un Français avancé;
- Détenir une expérience dans le domaine manufacturier (un atout).
Voici ce qui t’attends :
- Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
- Des vendredis après-midi libre grâce à notre horaire d'été (fin de journée à 12h, de juin à septembre);
- Des assurances collectives payées à 60% par l’entreprise et un accès à la télémédecine;
- 3 semaines de vacances + 3 congés mobiles;
- 11 jours fériés;
- Le café gratuit;
- Le stationnement gratuit;
- Un programme d’aide aux employés;
- Un RPDB avec la contribution de l'employeur;
- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif;
- L’accès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe d’autobus annuelle);
- Des événements sociaux organisés par l'entreprise;
- L'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance;
- Le remboursement des frais liés à la formation.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.