Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller technique Cautionnement, Indemnisation pour notre équipe grandissante!

À titre de Conseiller technique, vous ferez partie d’une équipe de l’indemnisation des plus performantes au sein des Solutions spécialisées. Relevant du directeur de l’indemnisation, Cautionnement, au Québec, vous travaillerez avec notre service national de l’indemnisation en cautionnement, dans un milieu à la fois enrichissant et axé sur les résultats, où vous contribuez à l’atteinte des objectifs de rentabilité et de temps de traitement, et du meilleur niveau de satisfaction des intervenants dans l’industrie. Cette équipe est l’un des principaux points de contact au Canada en cas d’événements majeurs mettant en cause les cautionnements. Elle est donc responsable du traitement des interventions de la caution, pouvant donner lieu à des flux de trésorerie sous gestion élevés.

NOTE: Le niveau de rôle offert sera déterminé en fonction des compétences, de l’expérience et de l’éducation.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Analyser et traiter les differents types de demandes d’intervention dans les dossiers en cautionnement d’entrepreneurs (pre-intervention/pre-defaut, demande d’intervention formelle, defaut reel d’executer les obligations contractuelles/entrepreneur declare faillite) ou il peut etre necessaire pour la caution d’intervenir en vertu du cautionnement emis, de la Loi sur la faillite et l’insolvabilite ou d’un avis d’intention de faire une proposition sur l’intervention de la Caution;

• Agir en tant que Chef d’orchestre et rassembler l’ensemble des collaborateurs cles (souscripteur, avocat, comptable, ingenieur, etc.) afin d’etre bien epauler dans la prise de decision;

• Étudier et gerer les demandes des beneficiaires ou des sous-traitants ainsi que les reclamations ou litiges concernant les differends cautionnements : Gages Materiaux et services, d’execution,
  
  
  
  soumission et ou les cautionnements commerciaux;

• Participer et mener des negociations associees aux problemes concernant les cautionnements;

• Élaborer et etablir une strategie pour minimiser les pertes, tout en respectant les obligations contractuelles et legales de l’entrepreneur en defaut, y compris les aspects juridiques et comptables relies au domaine de la construction;

• Resoudre les problemes de façon novatrice et creative de maniere a minimiser le prejudice cause a la caution, tout en offrant des conseils et de l’encadrement aux parties impliquees;

• Élaborer des analyses financieres, effectuer les suivis des budgets preetablis et des demandes de paiements tout au long des interventions;

• Participer a la gestion de dossiers de litige complexes et au recouvrement aupres des garants;

• Toutes taches connexes.

Ce que vous mettrez a profit:

• Diplome universitaire en Droit ou combinaison d’etudes et d’experience pertinente.

• 5 a 7 annees d'experience pertinente.

• Capacite a s’adapter a un environnement en constante evolution et conduire les changements si necessaire.

• Excellent esprit d’analyse et de prise de decision.

• Capacite demontree a travailler avec les chiffres.

• Solides competences en relations interpersonnelles et bon esprit d’equipe.

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et ecrite.

• Autonome avec la capacite de travailler de maniere independante sous une supervision minimale.

• Integrite, respect de la confidentialite et sens des responsabilites.

• Excellentes aptitudes pour la negociation.

• Grande capacite de gestion des priorites.

• Flexibilite avec les deplacements, selon les besoins.

• Bilingue (français et anglais). Necessite d’interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.

#LI-LA1

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un regime complet d’avantages financiers qui reconnait vos succes.

• Un regime d’achat d’actions des employes parmi les meilleurs de l’industrie,
  
  
  
  avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50% des actions nettes achetees.

• Un regime de retraite et d’avantages sociaux adaptable et complet, et un service de soins de sante virtuels.

• Des amenagements de travail flexibles.

• La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee.

• Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif.

• Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues.

• Un ecosysteme d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

• Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

• Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement.

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient a cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant.

Égalite d’acces a l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.