Texte de présentation À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec. *Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.

À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

* ? Votre mission Relevant du directeur(-trice) adjoint(e), la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la planification, la préparation et la réalisation des travaux relatifs à l’entretien et à la réparation des réseaux d’aqueduc, d’égouts, des bassins de rétention, du drainage de surface ainsi qu’aux bornes d'incendie tout en voyant à fournir une eau potable de qualité dans le réseau et à assurer un environnement sécuritaire et de qualité pour l’ensemble du territoire de la Ville de Gatineau.

Elle mobilise et met en place des conditions optimales pour que l’équipe de la division assure une prestation de service efficace et efficiente. Il assume la gestion d'une équipe de plus de 90 employés et un budget annuel d’environ 17M$. Il est porteur et leader de la démarche vers des services performants et d'amélioration continue du Service qui vise à amener un changement de culture afin d’améliorer la performance et la productivité globale ainsi que l’engagement.

Elle assure la mise en place de pratiques de gestion mobilisatrices et les fait appliquer afin d’obtenir les performances individuelles et collectives attendues, dans le respect des conditions de travail et des lois encadrant la prestation de travail du personnel, et ce, dans un contexte de saine gestion en matière de santé et sécurité au travail.

Elle recommande pour sa division, un plan d’action annuel,



des orientations et des politiques harmonisées avec celles du Service et de la Ville dans le respect des indicateurs de performance retenus, du budget alloué, des règles et des politiques de la Ville. Elle maintient, établit et entretient des partenariats internes et externes.

? Profil recherché

- Détenir un baccalauréat dans un domaine relié au poste tel qu’en génie civil, génie mécanique, ou autre domine pertinent.
- Posséder une expérience pertinente d’au moins cinq (5) années dont trois (3) ans dans un poste de gestion.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
- Posséder un permis de conduire valide.

? Leader d’influence à la Ville de Gatineau Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la Ville en déployant des stratégies à court et moyen termes ainsi que des plans d’action. Vous êtes un acteur central pour orienter les actions, impulser des changements significatifs et promouvoir la vision de l’organisation.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :

Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel

Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le travail en présentiel est requis pour la majorité du travail accompli.

? Quelques-uns de nos avantages

- Selon la classe 7 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 120 506 $ à 158 561 $.
- Horaire de travail flexible favorisant la conciliation vie professionnelle – vie personnelle
- Vacances généreuses
- Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité, etc.)




- Régime de retraite à prestations déterminées
- Ambiance de travail humaine et cooperative

➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ? Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 2 octobre 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature. Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

📌 Chef(fe) de service, aqueduc, égouts et drainage de surface (Gatineau)
🏢 Ville de Gatineau
📍 Gatineau