Nous sommes un entrepreneur spécialisé dans le domaine du coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et du génie civil en affaires depuis 20 ans.
Faire partie de la grande famille Martineau, c’est travailler avec des personnes passionnées, soudées et engagées, pour une entreprise reconnue qui valorise le dépassement de soi, l’efficacité, l’évolution et le perfectionnement. Nous croyons que la réussite d’un projet repose sur une collaboration mutuelle, un travail d’équipe bien planifié et une constante communication. L’intégrité, la collaboration et la bienveillance sont les valeurs fondamentales sur lesquelles nous nous appuyons au quotidien pour bâtir notre succès.
Relevant de la directrice des opérations, la personne sélectionnée agira à titre de conseiller ressources humaines.
Responsabilités
· Effectuer la gestion des dossiers CNESST et prendre en charge les nouveaux accidents de travail en assurant en suivi accrue pour optimiser une seine gestion en régime rétrospectif
· Gérer le volet sur les formations obligatoires en termes de santé sécurité au travail requise selon les lois.
· Participer au recrutement de talents en collaboration avec l’équipe.
· Conseiller les gestionnaires des conseils et de l’expertise dans l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines : relation de travail, dotation, santé et sécurité au travail, rémunération et avantages sociaux, formation et développement, encadrement et mobilisation des employés,
· Agir comme agent de changement afin d’accompagner les gestionnaires dans les différentes transformations organisationnelles
· Rédiger et mettre à jour les diverses politiques selon les besoins de l’organisation
· Informer et guider les employés ainsi que les gestionnaires dans l’interprétation des politiques et programmes,
des conventions collectives et des lois du travail
· Contribuer au développement et au maintien d’un climat de travail propice au bien-être et au développement des employés en véhiculant nos valeurs et en proposant des moyens permettant de faire vivre notre culture
· Élaborer et mettre en place des processus et des outils pour assurer une gestion performante des ressources humaines par les gestionnaires
· Mettre en place, examiner et analyser les indicateurs de performance (KPI) et contribuer à leur amélioration
Profil
· Excellente communication
· Prêt à travailler sur le terrain
· Intelligence émotionnelle développée
· Sens développé de la planification et de l’organisation
· Bon esprit de synthèse et d’analyse
· Habileté à résoudre des problèmes
· Capacité à gérer de façon efficace plusieurs dossiers simultanément
· Bonne capacité d’écoute et aptitudes marquées pour le travail d’équipe
· Savoir faire preuve de discrétion
Exigences
· Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre formation jumelée à une expérience équivalente
· Expérience de 5 ans et plus en ressources humaines
· Expérience dans le domaine de la construction (Essentiel)
· Expérience en milieu syndiqué
· Excellente maitrise de la suite Microsoft Office
Avantages
· Possibilité d’avancement
· Salaire compétitif
· Quatre semaines de vacances par année
· Assurance collective payée à 75 % par l’employeur
· REER collectif avec contribution de l’employeur
· Gym sur place
· En présentiel, à nos bureaux de Varennes
Faites connaître votre talent, joignez-vous à l’équipe Martineau!
Avantages
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée