À propos de VISAVI – Villes sans violence

VISAVI – Villes sans violence est un organisme sans but lucratif indépendant ayant comme objectif de prévenir la radicalisation menant à la violence et les comportements à caractère haineux dans une approche communautaire et concertée avec les citoyens et les partenaires de tous les milieux.

Nous recherchons une personne passionnée par notre mission et désirant apporter une différence dans notre volonté de soutenir nos usagers afin de développer un meilleur vivre-ensemble.

Description de fonction La radicalisation menant à la violence nécessite une approche à la fois individualisée et globale : c’est pourquoi un accompagnement communautaire en la matière peut s’avérer complexe et délicat. Chez VISAVI, nos accompagnements sont conçus pour tenir compte d’une pluralité d’approches et de pratiques.

Votre rôle consistera à accompagner les personnes ou familles aux prises avec une situation de radicalisation et concernées par des actes à caractère haineux afin de les outiller à surmonter diverses situations. En favorisant le pouvoir d’agir des individus et des milieux, vous aurez à identifier les moyens nécessaires, les ressources à mobiliser et les facteurs de protection à renforcer afin de répondre à leurs besoins en fonction de leurs situations.

Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec nos partenaires des réseaux publics, privés et communautaires.

Tâches et responsabilités principales

- Apporter une écoute et un soutien à la communauté, aux professionnels et aux milieux concernés par des situations de radicalisation menant à la violence et aux comportements à caractère haineux;
- Prioriser les dossiers selon les facteurs de vulnérabilité et de protection présents;
- Analyser les situations avec les différents professionnels impliqués dans les dossiers;
- Évaluer les besoins des personnes accompagnées et contribuer à l’identification des facteurs de vulnérabilité et de protection;
- Élaborer un bilan d’accompagnement lié aux besoins spécifiques de la personne;
- Fournir un accompagnement communautaire (rencontres individuelles ou de groupe) centré sur les besoins des individus ou des proches concernés par une situation de radicalisation, en fonction de la demande;




- Effectuer le suivi des dossiers d’accompagnement communautaire et les tâches administratives pouvant y être associées;
- Rédiger des notes de dossiers rigoureuses et assurer une documentation adéquate des interventions;
- Agir comme agent·e de liaison entre l’équipe de VISAVI et les organismes communautaires ainsi que les autres partenaires au bénéfice de l’usager et/ou de la communauté;
- Collaborer avec les familles, les organismes communautaires et les intervenant·e·s des milieux judiciaire, correctionnel, policier et psychosocial, lorsque requis;
- Accomplir toute autre tâche de même nature, ou d’ordre général, requise par ses fonctions ou exigée par son supérieur.

Compétences et habiletés recherchées

- Excellent esprit d’analyse, pensée critique et capacité à exercer un jugement professionnel dans des situations complexes;
- Capacité à évaluer les besoins, les facteurs de vulnérabilité et les facteurs de protection d’une personne ou d’une situation;
- Capacité à établir une relation professionnelle basée sur l’écoute, la confiance et le respect, tout en favorisant la responsabilisation et le cheminement de la personne;
- Excellentes capacités d’écoute active, d’intervention et de communication;
- Capacité à établir un bilan d’accompagnement adapté à la réalité et aux besoins de la personne;
- Autonomie, rigueur et organisation dans le suivi des dossiers confiés et des tâches administratives associées;
- Excellentes aptitudes en rédaction et capacité à assurer une tenue de dossiers rigoureuse;
- Capacité à traiter des sujets sensibles avec respect, discrétion et confidentialité;
- Sens élevé des responsabilités et capacité à respecter les règles éthiques et professionnelles;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations potentiellement complexes ou imprévisibles;
- Capacité à faire preuve de flexibilité et de créativité dans l’exécution de ses tâches;
- Empathie et ouverture d’esprit envers la langue, la culture,



les valeurs et les croyances d’autrui;
- Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Bonne connaissance des milieux communautaires et des acteurs clés à Montréal et au Québec.

Exigences

- Détenir une formation en travail social, criminologie, intervention en délinquance ou tout autre domaine connexe;
- Posséder de l’expérience dans les domaines de l’intervention ou de l’accompagnement communautaire;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Permis de conduire requis; Ce poste exige des déplacements fréquents dans la région de Montréal.

Atouts Les expériences et connaissances suivantes seront considérées comme des atouts transférables pour le poste :

- La maîtrise de toute autre langue sera considérée comme un atout;
- Être membre d’un ordre professionnel : un atout;
- Bonne compréhension des réalités des OBNL et du milieu communautaire : un atout.
- Expérience d’intervention auprès de personnes vivant avec des enjeux de santé mentale;
- Expérience auprès de personnes judiciarisées, incarcérées ou en processus de réinsertion sociale;
- Connaissance des procédures judiciaires ainsi que du fonctionnement des milieux carcéral et correctionnel;
- Connaissance des ressources communautaires, institutionnelles et psychosociales pertinentes;
- Expérience de collaboration avec des intervenant·e·s des milieux judiciaire, correctionnel, policier ou psychosocial;
- Connaissance de la LSJPA et de la LPJ;
- Expérience auprès de personnes ou de familles vivant des situations complexes ou nécessitant la mobilisation de plusieurs ressources;
- Expérience en intervention auprès de personnes présentant des facteurs de vulnérabilité psychosociaux;
- Bonne connaissance du réseau communautaire et des ressources disponibles à Montréal et au Québec.

Avantages

- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Cotisation égale au REER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite

Rémunération : 27,00$ à 32,00$ par heure Heures prévues : 35.0 par semaine

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2X 2H8

📌 Conseiller·ère en accompagnement communautaire (Montreal)
🏢 CPRMV (Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence)
📍 Montreal