Informations sur le poste

- Nombre de postes 1
- Date ouverte 10/09/2026
- Type d’emploi Temps plein
- Secteur d’activité Compagnie aérienne - Aviation
- Lieu de travail Aéroport Saint-Hubert
- Ville Saint-Hubert Central
- État/Province Quebec
- Pays Canada
- Code postal J3Y 8Y9

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe de passionnées, devenez Coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales

Lieu de travail : St-Hubert

Statut : temps plein

Travailler chez Airmedic est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Compte tenu de l’expansion et la croissance marquées de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales pour s’engager avec nous à préserver et sauver des vies.

QUE FEREZ-VOUS ?

Le coordonnateur clinique aux opérations médicales assure un leadership de proximité auprès de l’équipe médicale pour favoriser la mise en place des conditions de succès au bon déroulement des opérations médicales. Il agit à titre de leader positif, de communicateur, de facilitateur, de rassembleur, de développeur de personnes dans un souci constant envers la santé, la sécurité, la qualité du service, le bien-être de l’équipe et de leur mobilisation.

Plus précisément, le chef d’équipe :

- Coordination efficiente et efficace des ressources pour les opérations quotidiennes afin d'atteindre les objectifs des missions et projets ;
- Planification des déploiements, opérations et suivi des ressources déployées ;
- Assurer le partage de l’information et le soutien à l’équipe médicale ;
- Faciliter la communication entre les membres de l’équipe et les parties prenantes ;
- Mentorer, former, orienter les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences ;
- Prise en charge des problèmes de 1er niveau opérationnels et assurer le bon déroulement des activités ;
- Infirmier(ère) de vol pour dépanner (au besoin) ;
- Analyse d’assurance qualité des missions ;
- Garde médicale ;




- Favoriser l’innovation et la collaboration ;
- Agent de changement mobilisateur.

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

- Vos compétences les plus importantes sont les suivantes :
- Leader positif, patient et rassembleur reconnu pour ses capacités interpersonnelles tout en étant attentif à ses collaborateurs directs (bienveillant) ;
- Être axé sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation ;
- Capacité à gérer le stress, les situations d’urgence ;
- Capacité de raisonnement analytique lors de situations complexes et de résolution de problème ;
- Être stimulé par les défis et démontrer son sens de l’Entrepreneurship ;
- Être animé par la réussite, la mobilisation et le développement des ressources de l’équipe dans le but d'atteindre les objectifs organisationnels ; Éthiques professionnelles, rigueurs, souci de la qualité et de la sécurité ;
- Très bonne connaissance des politiques et vision de l’entreprise ;
- Connaissance des outils technologiques (tablette, ordinateur, etc.) ;
- Connaissance des différents logiciels (Word, Excel, Outlook) ;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Anglais à l’oral et à l’écrit de niveau avancé. *
- l’anglais de niveau avancé est requis à des fins d’assistance technique auprès d’une clientèle anglophone ou auprès de tout partenaire externe tel qu’un fournisseur.

Votre parcours professionnel se démarque par :
- Être diplômé et membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
- DEC ou Baccalauréat en sciences infirmières ;
- Minimum de 3 ans dans la profession d’infirmière, incluant les champs de pratiques suivants :



urgence et/ou soins critiques ;
- Formation RCR / BLS à jour ;
- Les formations suivantes seront considérées comme des atouts : ACLS, ITLS, PALS, NRP ;
- Expérience de leadership démontrée (formation, projets, etc.) ;
- A démontré dans ses fonctions :
- Excellente maîtrise de son rôle actuel ;
- Attitude en lien avec nos valeurs organisationnelles : Équipe, Passion, Engagement, Adaptabilité, Excellence et Respect.

Vos atouts :
- Expérience de gestion ou de leadership.

Horaire :
- Temps partiel : 1 rotation de 7 jours consécutifs par mois à titre de coordonnateur clinique aux opérations médicales. L'autre rotation sera à titre d'infirmier de vol ;

ou
- Temps complet : 2 rotations de 7 jours consécutifs par mois à titre de coordonnateur clinique aux opérations médicales.

Informations contractuelles

POURQUOI AIRMEDIC ? Outre nos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicaux à la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneau et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons :

- Des postes permanents à temps plein ;
- Un programme d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur) incluant les protections suivantes : médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;
- Une protection Airmedic gratuite pour vous et les membres de votre famille résidant à la même adresse ;
- Une opportunité de participer activement à la croissance et au développement d’Airmedic ;
- Un environnement de travail convivial et familial.
- Des opportunités de développement professionnel, incluant le renforcement des compétences managériales et du leadership ;

DES QUESTIONS ? ENVIE DE FAIRE PARTIE DE NOTRE AVENTURE ? Afin de soumettre votre candidature, nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à [email protected] en prenant soin de préciser le titre du poste en objet " Coordonnateur(trice

📌 Coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales (Saint-Hubert)
🏢 Airmedic
📍 Saint-Hubert