Responsable principal(e) engagement communautaire et bibliotheque de quartier

Ville de Laval Publiee le 17 avril 2025

Laval, 3e plus grande ville du Quebec, est en profonde transformation. La vision strategique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancree dans les principes du developpement durable, se deploie partout sur le territoire, dans une perspective d’experience citoyenne amelioree. Des projets majeurs de modernisation et de developpement d’infrastructures sont mis en œuvre pour repondre aux besoins d’une population de pres d’un demi-million de personnes.

Les initiatives pour ameliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont reflechies, en s’assurant que les ressources sont utilisees de maniere optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amelioration de la qualite de vie de ses residents par un modele de developpement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Le service de la culture, des loisirs, du sport et du developpement social, est a la recherche de candidats pour occuper un poste de:Responsable principale engagement communautaire et bibliotheque de quartier

Poste permanent Sous l’autorite du chef de division des bibliotheques, vous planifiez, coordonnez, dirigez, controlez et evaluez l’ensemble des activites des bibliotheques de quartier de la division des bibliotheques et, pour la division des bibliotheques, l’ensemble des activites en lien avec l’engagement communautaire. À ce titre, vous exercez une autorite hierarchique sur l’ensemble des responsables des bibliotheques de quartier.Vous gerez les ressources humaines, materielles, informatiques et financieres affectees au fonctionnement des bibliotheques de quartier et a la mise en place d’actions en lien avec l’engagement communautaire. De plus, vous mettez en place les priorites de services, politiques municipales et toutes autres directives. Enfin, vous vous assurez du rayonnement des bibliotheques de quartier dans leur milieu et de la qualite du service aux usagers.

Travaillant en etroite collaboration avec son equipe de gestion, l’equipe de gestion des bibliotheques, les autres divisions, services et autres partenaires institutionnels et gouvernementaux, vous collaborez a la realisation du plan strategique et du plan d’action annuel des bibliotheques. Vous participez activement au developpement du reseau des bibliotheques et recommandez les orientations, les priorites et programmes de votre service en regard de votre domaine d’expertise. Vous developpez et entretenez des partenariats a l’interne et a l’externe avec les milieux (sociocommunautaire, culturel, gouvernemental, academique, des affaires, etc.) afin de conclure des ententes, les coordonner et controler leur mise en application.

En collaboration avec le responsable principal bibliotheques centrale, programmation et partenariats, planifiez, concevez, developpez et deployer des activites, des evenements et des programmes visant l’engagement communautaire de la bibliotheque centrale dans la cite et dans les quartiers et en evaluez les retombees.

Vous elaborez les objectifs annuels de votre groupe et recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des differentes activites de votre equipe de travail.

En collaboration avec votre equipe de gestion et l’ensemble des gestionnaires de la division des bibliotheques, vous definissez, recommandez et mettez en place des indicateurs de gestion, identifiez des enjeux, soumettez des analyses et emettez des recommandations en recherchant constamment a ameliorer la prestation de service aux citoyens.

Vous evaluez et recommandez les besoins en ressources humaines, materielles,



financieres et technologiques requises au bon deroulement des activites dont vous avez la charge et faites le suivi des budgets mis a votre disposition.

Orientez vers les resultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’equipe dans la realisation de leurs mandats respectifs, determinez l’ordre general des priorites, definissez les objectifs et informez de vos attentes.

Vous evaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le developpement du personnel en recommandant des formations appropriees.

Competences recherchees

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modele de gestion preconise a la Ville de Laval :

Humaniser : demontre un interet reel pour le bien-etre des autres et l’ambiance de travail.

Énergiser : favorise le developpement des habiletes et des competences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son equipe dans leur travail et a performer.

Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son equipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

Transformer : fait preuve d’adaptabilite lors de situations imprevues. Accorde une grande priorite a la satisfaction des clients et cherche a leur faire vivre une experience client positive.

Naviguer : identifie, obtiens et utilise adequatement les ressources humaines, materielles et financieres mises a sa disposition. Établis des procedures pour surveiller les activites, en evalue le progres et s’assure de l’atteinte des objectifs.

Qualifications requises

Posseder une maitrise en bibliotheconomie ou en sciences de l’information ou tout autre diplome pertinent ;

Posseder 6 a 9 annees d’experience pertinentes.

Conditions de travail

Avantages sociaux, regime de retraite a prestations determines, stationnement gratuit, formation continue, teletravail etc.