Que vous recherchiez un poste à temps plein ou à temps partiel, ce poste est pour vous! Le technicien à la paie participe, en collaboration avec la paie-maître, à la production de la paie hebdomadaire des employés administratifs et syndiqués, à l’application des programmes d’avantages sociaux offerts par la compagnie et à divers dossiers connexes reliés à la fonction. Il s'agit d'un contrat d'une durée de 6 mois. Principales responsabilités
Participer au traitement de la paie hebdomadaire des employés Saisir les embauches et les départs des employés Importer les feuilles de temps reçues des différents responsables de services Effectuer le suivi des banques d’heures, des maladies, des mobiles, des vacances, des assurances collectives et des REER Faire le remboursement des comptes de dépenses Participer à la préparation des écritures comptables Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction Exigences
Détenir un DEP en comptabilité ou un DEC en technique administrative option comptabilité Posséder minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie Avoir une grande connaissance de la suite office, spécifiquement du logiciel Excel (formule, tableau croisé dynamique, etc.) Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations à sa disposition Connaissance du logiciel Nethris, Emprez (un atout) Être disponible à temps plein pour remplacer la paie-maître pendant ses vacances Qualités recherchées
Capacité à respecter des échéanciers et à traiter un grand volume de données Rigueur, souci du détail et sens des responsabilités Fiabilité, autonomie et facilité d’adaptation