Répartiteur/triceUnité d’affaire: Transport de ValeursDomaine de carrière: Opérations et AdministrationLieu De TravailMontréal, Québec, CATemps plein--Nuit (22h-6am)(Poste temporaire pour une durée de 6 mois avec possibilité de permanence)À propos de GardaWorld: Transport de valeursGardaWorld Transport de valeurs est le chef de file des solutions personnalisées et complètes de gestion du numéraire en Amérique du Nord, notamment pour le transport sécurisé, la gestion du numéraire, la gestion de voûtes, les guichets automatiques et les distributrices d’argent comptant.Votre MissionNous embauchons actuellement un répartiteur(trice) à temps plein pour notre centre de support aux opérations à Montréal. Vous serez responsable du contrôle des équipes de transport de valeurs sur le réseau routier à partir du centre de support aux opérations de Montréal.Vos ResponsabilitésRépartir les appels pour bris de guichets automatiques pour tout le CanadaGérer en collaboration avec différents fournisseurs les rendez-vous avec des techniciensPréparer certains documents et rapportToutes autres tâches connexesLes Qualifications RequisesDétenir un diplôme d’étude secondaire ou équivalenceAvoir un minimum d’une année d’expérience en répartition et/ou logistique (un atout)Avoir d’excellente habileté avec la suite OfficeAvoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme)Excellente capacité à communiquer ainsi qu’à travailler sous pressionBonne capacité d’analyse, de planification et d’organisation du travailJoueur d’équipe avec beaucoup d’entregentÊtre à l’aise avec les outils technologiquesPourquoi choisir GardaWorld Transport de valeursSalaire de 23$Équipe de travail dynamiqueEntreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long termePossibilité de mentorat, coaching et formationSi vous êtes une personne motivée, éthique et dotée d’un excellent jugement professionnel, qui cherche à avoir un impact direct sur le succès de l’entreprise et à évoluer avec elle, ce poste est fait pour vous!Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité.TVQC#J-18808-Ljbffr