Joignez-vous a une equipe inclusive qui change la donne dans le secteur des solutions d'usure pour l'industrie miniere. Faites partie de notre histoire en tant que Superviseur After Cast au sein de notre usine de fabrication.

Qui sommes-nous ?

Bradken est un partenaire de confiance du secteur minier et des ressources, et un leader mondial des pieces d'usure. Forte d'une equipe de 3 000 personnes, Bradken est inclusive, diversifiee et pleine d'opportunites, regroupant plus de 100 professions et metiers dans 19 pays.

Quel est le role ?

Le ou la Superviseur After Cast est responsable de la coordination, de la planification et de la supervision directe des activites du secteur After Cast (incluant les secteurs du demoulage, traitement thermique, meulage, nettoyage et l'empaquetage des pieces). À ce titre, vous planifiez le flux de production a court terme pour assurer un debit constant, gerez les operations de logistique de votre secteur jusqu'a l'expedition, tout en encadrant et mobilisant une equipe de contremaitres, techniciens, ainsi que le personnel syndique sous votre charge.

Responsabilites cles

• Securite, Durabilite et Qualite : Imputable de maintenir une culture proactive envers la SST. Mener par l'exemple, realiser des interactions de securite regulieres, investiguer les incidents et veiller au respect strict des normes de qualite.
• Responsabilites fonctionnelles (50 % du role) : Ajuster la production a court terme, analyser les rapports d'etat des pieces, gerer les inventaires physiques du secteur et assurer une communication fluide avec le traitement thermique et l'expedition.
• Gestion du personnel et administrative : Valider les feuilles de temps pour la paie, planifier et approuver les horaires de vacances, conges et surtemps.
  
  
  
  Émettre des directives techniques claires et soutenir les contremaitres dans les demarches disciplinaires.
• Planification et ordonnancement (30 % du role) : Effectuer la planification a court terme (jusqu'a 1 an), reviser la performance financiere et operationnelle du secteur (couts, efficacite) et evaluer les besoins futurs en main-d’œuvre.
• Developpement de l'organisation (20 % du role) : Établir les objectifs de performance, offrir de l'encadrement (coaching) et batir un fort niveau d'engagement au sein de l'equipe.

Qualifications et competences requises

• Éducation : DEC en genie mecanique, industriel ou metallurgique.
• Experience : 3 a 5 ans d'experience eprouvee en gestion de personnel dans un milieu industriel ou manufacturier.
• Relations de travail : Capacite demontree a gerer, mobiliser et encadrer du personnel dans un environnement syndique (convention collective).
• Langues : Maitrise du français (parle et ecrit) ; la comprehension de l'anglais est un atout majeur.
• Outils informatiques : Maitrise de l'environnement Microsoft Office et des outils informatiques industriels.

Date limite de candidature

29th July 2026

Pourquoi rejoindre notre equipe ?

Nous croyons que nos employes sont notre plus grande force. Assurer la securite et la sante (physique et mentale) de notre equipe est notre priorite absolue. Nous offrons des opportunites de developpement professionnel, les avantages sociaux complets des le premier jour et un environnement de travail mondial.

Bradken est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Nous nous engageons à offrir un environnement diversifié, inclusif, stimulant et versatile à nos collaborateurs. Toutes les décisions demploi sont basées sur le mérite, la compétence, la performance et les besoins de lentreprise.