General SummaryCoordinates all operations relating to aircraft loading/unloading activities; provides leadership to cargo handlers and operational and personnel support. May perform job duties and responsibilities required of a courier, cargo handler and/or dispatcher. To model the way for hourly employees by becoming a mentor and demonstrating role model behaviour including strong communication, conflict resolution and leadership ability (through Best Practices methods).Required Knowledge, Skills, and AbilitiesHigh school/educational equivalentSix months experience/training in jet aircraft ground support equipment/aircraft operationsDemonstrated proficiency in basic level MS Word and ExcelKnowledge of FAMIS, COSMOS, e-mail and FedEx intranet systems preferredAbility to prepare and process Canadian customs paperworkAbility to successfully complete all required basic training and maintain accreditation through yearly recurrency training, i.E., GSE administrator and operator permit, DG Specialist certified, W&B certification, etc.EXCEL/LEAP candidates preferredGood understanding of FedEx products, features of service, general operations. Loading/unloading procedures preferredMust have the ability to lift 70 lbs and manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentMust possess a valid driver's licence and good driving recordExcellent human relations, customer relations, and communication skillsGood analytical, problem solving, prioritization and organizational skillsMust be able to pass R.C.M.P. assessmentGRADE:



84SalaryStarting wage $26.30ResponsibilitiesCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Equal Employment Chance StatementFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.#J-18808-Ljbffr

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