Durée de l'emploi: Temporaire

Langue de travail: Anglais ou Français

Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine

Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Milieu de travail

Disposé à déménager

Cabinets privés

Clinique Tâches

Collaborer avec d'autres spécialistes de la santé afin d'élaborer des plans de traitement pour les clients

Pratiquer des techniques de massothérapie par la manipulation des tissus mous, des techniques de relaxation, de l'hydrothérapie, de la thérapie des points de fibromyalgie, des douleurs articulaires et des techniques de mobilisation des articulations

Appliquer la pression de doigt et de la main sur des points précis du corps

Évaluer l'état des clients en effectuant des tests de mouvement et de musculation et proposer des plans de traitement

Expliquer les procédures, les risques et les bienfaits aux clients

Tenir des dossiers sur les traitements administrés

Masser et pétrir les muscles et les tissus mous du corps

Suggérer des plans de traitement à être suivis à domicile et fournir des renseignements sur les techniques

Professionnalisme au service à la clientèle Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Affiliation à une association provinciale ou territoriale pour massothérapeutes Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Vérification du registre de cas d'enfants maltraités

Vérification du registre de l'adulte maltraité

Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques

Dextérité manuelle

Physiquement exigeant

Tâches répétitives

Debout pour une longue période Qualités personnelles

Précis

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Ouverture aux autres

Valeurs et éthique Questions de sélection





Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Soir

Horaire versatile

Matin

Nuit

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires disponibles Avantages financiers

Pourboires Autres avantages

Commodités sur place

Possibilités de logement sur place

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)





Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

📌 massothérapeute autorisé/massothérapeute autorisée (Montreal)
🏢 Massage Experts Montreal Cartierville
📍 Montreal