Relevant de la direction, le/la Coordonnateur.Trice des ressources humaines joue un rôle central dans l’organisation des activités RH. Il agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés, coordonne les opérations RH courantes, et contribue activement à l’amélioration des pratiques et processus internes.Pour garantir le bon déroulement des activités, la personne doit :Planifier les besoins en personnel selon les saisonsAssurer le processus de recrutement completAssurer un accueil et une intégration efficaces des nouveaux employés en collaboration avec les Chefs d’équipeSoutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques RH, et dans la gestion des dossiers liés à la performance, aux absences ou à la disciplineParticiper activement à l’amélioration continue des processus RH (intégration, formation, mobilisation, etc.)Maintenir à jour les dossiers RHJouer un rôle-conseil auprès des Chefs d’équipes pour favoriser une culture organisationnelle saine, inclusive et mobilisanteVeiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail en vigueurCe poste de Coordonnateur.Trice aux ressources humaines vous offre l’occasion de vous joindre à une équipe chaleureuse, dynamique et bien structurée, dans un environnement où aucune journée ne se ressemble.



C’est le rôle idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre les responsabilités administratives et une présence active sur le terrain. Rejoignez une entreprise bien établie, portée par une direction accessible et contribuez à un milieu de travail stimulant.Pourquoi nous choisir ?Équipe : Il s'agit d'une équipe diversifiée, soudée, motivée et passionnée!Responsabilité : Grande variété de tâches et de postes, tous les volets des ressources humaines sont touchésCondition : Emploi permanent, temps plein, de jour, assurances collectives et rabais employés. Salaire de 55 000$ annuel selon expérienceCompétences :Formation en gestion des ressources humaines2 à 5 ans d’expérience en ressources humainesCapacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer plusieurs projets à la foisForte aptitude en communication interpersonnelle, diplomatie et jugementSens de l’initiative et de la confidentialitéConnaissance des lois du travail applicables au Québec et des milieux syndiquésMaîtrise des outils bureautiques (Suite Office)Anglais fonctionnel afin de pouvoir évaluer le niveau d’anglais des candidatsCet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapéesRémunération: à partir de 60000,00$ par anLieu du poste : En présentiel#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur.Trice En Ressources Humaines | Temps Plein - C$60,000 Par An (Winnipeg)
🏢 Hôtel Castel & Spa Confort
📍 Winnipeg