Votre contribution à la mission

Vous souhaitez exercer une influence réelle au cœur des opérations et contribuer à l’évolution du leadership d’équipes qui jouent un rôle essentiel dans notre mission de sauver des vies? Chez Héma-Québec, ce poste vous permettra d’aller bien au-delà du rôle-conseil traditionnel. Comme partenaire d’affaires RH, vous serez un acteur clé dans la transformation du leadership, l’accompagnement des gestionnaires dans des enjeux complexes et le développement de stratégies RH ayant un impact concret sur la performance, la mobilisation et l’expérience employé.

Si vous êtes reconnu pour votre posture stratégique, votre efficacité, votre capacité à influencer avec crédibilité et votre désir de faire évoluer les pratiques, vous trouverez ici un terrain de jeu stimulant où vos idées et votre expertise auront une portée tangible.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Votre quotidien

- Développer et maintenir une relation de partenariat stratégique avec vos groupes clients afin de bien comprendre leurs enjeux d’affaires et soutenir l’atteinte de leurs objectifs;
- Diagnostiquer les enjeux organisationnels et recommander des solutions RH intégrées, proactives et alignées sur les priorités de l’organisation;




- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des talents, du rendement, de la mobilisation, de la planification des effectifs et du développement de leur leadership;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, incluant les dossiers disciplinaires, administratifs et de redressement de performance en milieu syndiqué;
- Agir comme agent de changement en accompagnant les gestionnaires dans les transformations organisationnelles et l’évolution des pratiques de gestion;
- Analyser les indicateurs RH, assurer le déploiement des programmes et politiques RH et formuler des recommandations favorisant la performance, l’engagement et un climat de travail sain.

Autres particularités du poste

- Poste basé à Montréal;
- Télétravail majoritaire;
- Déplacements occasionnels à travers le Québec (environ 10 %) afin de soutenir les opérations et les gestionnaires sur différents sites.

Votre expertise

- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
- Minimum de 5 à 7 années d’expérience à titre de généraliste RH ou de partenaire d’affaires RH;
- Expérience dans un environnement syndiqué acquise dans une moyenne ou grande entreprise constitue un atout key;
- Titre CRHA, un atout;




- Habiletés à réfléchir en termes stratégiques, à démontrer un esprit de synthèse et à communiquer efficacement;
- Capacités à comprendre l’organisation, sa culture et ses enjeux afin d’influencer et d’aligner les solutions RH aux orientations stratégiques;
- Aptitudes à collaborer et à rechercher des solutions efficaces, novatrices, créatives et à valeur ajoutée avec l’ensemble des parties prenantes;
- Être orienté client;
- Faire preuve de rigueur et de souci du détail pour l’analyse, le suivi et la mise en place des recommandations retenues;
- Approche partenariat et collaboration;

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique

- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
- Un programme d’aide aux employés

Vous voulez en connaître davantage sur nous? Cliquez ici : https://www.youtube.com/watch?v=S0uh6qk8hI0

On est là pour la vie.

Information supplémentaire

Cet affichage prendra fin le 24 septembre.

📌 Partenaire d'affaires RH (Montreal)
🏢 Héma-Québec
📍 Montreal