## Associate Vice President, Marketing, One-to-One Marketing PracticePostulerremote type:Sur placelocations:Toronto, Ontariotime type:Temps pleinposted on:Publié aujourd'huitime left to apply:Date de fin : 12 juin 2026 (Il reste 7 jours pour postuler)job requisition id:R _1491169**Lieu de travail:**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Marketing**Détails de la rémunération :**$155,000 - $215,000 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**Reporting to the Vice President, Growth Marketing, the Associate Vice President, 1:1 Marketing Practice leads a new 1:1 Practice, an integral component of our delivering more personalized and relevant marketing. This role builds and develops a community of passionate subject matter experts and establishes the standards, ways of working, and enablement required to collectively raise the bar on 1:1 marketing across portfolios and channels.Key accountabilities include:* **Practice strategy, standards & roadmap**define and evolve the 1:1 marketing practice vision, standards, templates, and playbooks; establish a prioritizedroadmap that raises quality and consistency across portfolios and channels.* **1:1 marketing enablement & coaching**build and sustain a strong community of subject matter experts; provide coaching,knowledge sharing, and hands-on enablement to uplift capability across 1:1 marketers and delivery partners.* **End-to-end 1:1 delivery excellence** (in partnership)partner with portfolio marketers and the Omni-Channel delivery pod to drive disciplined intake, prioritization, planning, and execution; ensure explicit requirements, strong QA/governance, and consistent deployment standards.* **Targeting, measurement & optimization**guide targeting approaches and measurement standards; partner with analytics and business teams to translate insights into learnings, test-and-learn practices, and continuous optimization to improve 1:1 marketing outcomes.* **Operating model transformation & simplification**lead improvements to ways of working, tooling, controls, and governance that increase speed-to-market, reduce defects, and improve scalability in support of our Marketing Agile Transformation.* **Portfolio prioritization & integrated planning partner** with portfolio marketing leaders and delivery partners to size, prioritize, and sequence 1:1 work based on value, capacity, dependencies,



and customer impact; enable transparent trade-offs and clear commitments.* **Governance, risk & controls** establish and maintain practice-wide governance, delivery standards, and quality controls across targeting, build, QA, deployment, and fulfillment to support accurate, compliant 1:1 execution.* **Cross-functional partnership** work across marketing partners, channel owners, data/analytics, technology, risk/compliance, and agency/vendor partners to remove blockers, resolve dependencies, and deliver strong outcomes on time.* **People leadership & community building** lead, coach, and develop a high-performing team and broader practice community; create an engaging environment where colleagues do their best work and continuously raise the bar on 1:1 marketing.Skills, Education and Experience:* 15+ years of experience driving business growth and customer experiences through 1:1/direct marketing within large, complex financial services organizations.* Demonstrated senior leadership experience across direct marketing strategy and transformation, marketing analytics, and technology strategy and delivery.* Strong expertise in 1:1 marketing operating models and practices, including audience/targeting, campaign design, execution governance, and omni-channel deployment.* Proven ability to build, develop, and engage teams—creating a high-performance culture where colleagues do their best work and achieve strong results.* Exceptional stakeholder management and influencing skills across Marketing, business, data/analytics, technology, and risk/compliance partners.* Strong transformation and operating model execution capability, including establishing standards, governance, and scalable ways of working across multiple teams.* Excellent communication skills (written and verbal), able to simplify complexity, build alignment, and drive clarity across all organizational levels.* Strong analytical orientation; able to use performancedata and insights to drive prioritization, learning, and optimization of 1:1 marketing outcomes.* Experienced operator with a continuous improvement mindset and the ability to deliver with urgency in a fast-paced environment.* Post-secondary degree in business, marketing, analytics, technology, or a related discipline (or equivalent experience).**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide.



La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale**Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :**Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.**Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration**Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.**Processus d’entrevue**Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation**L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!#J-18808-Ljbffr

📌 Associate Vice President, Marketing, One-To-One Marketing Practice - C$155,000 - C$215,000 Par An (Winnipeg)
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📍 Winnipeg