professeur/professeure d'université (Chicoutimi)

professeur/professeure d'université (Chicoutimi)

11 Sep
|
UQAC
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Chicoutimi

11 Sep

UQAC

Chicoutimi

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 35 heures par semaine

Education: Doctorat acquis

Expérience: Expérience un atout

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Selon la convention collective Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Prestations de maternité et parentales Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Garderie disponible sur place

Loisirs et activités sur place

Autres avantages

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Assurance voyage

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)





Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 professeur/professeure d'université (Chicoutimi)
🏢 UQAC
📍 Chicoutimi

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