Statut :Temps completDurée :(Permanent- temps complet)Salaire :Classe 41 (Min.:111 301 $ | Max.:144 692 $)Quart :jourMissionPour que votre humanité s’exprime pleinement.Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.AVANTAGESRémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs.Reconnaissance envers chaque employé·e.Terroir diversifié qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.Opportunité d’épanouissement personnel et professionnel.Description du posteLe coordonnateur des unités de soins – services de santé généraux, à la Direction des activités hospitalières de l’Hôpital Anna-Laberge, travaille en étroite collaboration avec la direction adjointe afin de planifier, mobiliser et développer l’ensemble des ressources humaines des équipes de soins infirmiers.Il veille à l’efficacité et à la performance des services sous sa responsabilité (unités de médecine et de chirurgie, unité de courte durée en gériatrie, unité de courte durée et services ambulatoires de médecine de jour), en s’assurant de leur amélioration continue. Il s’implique activement dans la révision des processus de travail, l’adaptation des profils de compétences et l’application des normes professionnelles. Il joue également un rôle tactique clé dans l’optimisation de la fluidité des trajectoires de soins, tant intra qu’extrahospitalières.Le titulaire développe et maintient des liens étroits avec les directions cliniques et de soutien du CISSS, les organismes communautaires, les établissements du réseau et le MSSS. Il exerce un rôle stratégique et tactique dans la consolidation des réseaux locaux de services avec les partenaires. Il met en place des mécanismes de contrôle et de monitoring de la performance pour ses secteurs, tant sur le plan budgétaire que sur les aspects de qualité et de sécurité des soins et services.ResponsabilitésÀ titre de coordonnateur, la personne assume, pour l’ensemble de ses secteurs, les responsabilités suivantes :Assurer l’adéquation entre les besoins de la clientèle et les soins et services offerts.Veiller à une gestion efficace et efficiente des ressources, des activités et des programmes sous sa responsabilité, incluant les ressources humaines, matérielles,



financières et informationnelles.Développer une gestion de proximité auprès des cadres et du personnel sous sa gouverne.Mettre en place et maintenir des stratégies favorisant la responsabilisation, l’interdisciplinarité ainsi que le partenariat en soins et services.Favoriser la communication et la collaboration entre les différents services du secteur et avec les partenaires du CISSS.Responsabilités liées à la planification et à la gestion :Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques, des objectifs et des politiques de l’établissement, en veillant à leur actualisation et à leur application au sein de sa direction.Participer à la mise à jour des politiques, procédures, normes et pratiques de gestion.Déterminer les objectifs opérationnels de ses secteurs, identifier les moyens nécessaires à leur atteinte et en évaluer les résultats.Représenter sa direction auprès des instances et agir à titre de personne‑ressource pour les dossiers sous sa responsabilité.Participer activement au comité de gestion de sa direction et réaliser tout mandat confié par son supérieur immédiat.Veiller à l’application du plan de désencombrement organisationnel au sein de ses secteurs.Responsabilités de gestion clinique :Conseiller sa direction en matière d’organisation et de prestation des services.Planifier, évaluer et développer les programmes cliniques sous sa responsabilité, en fonction des besoins de la clientèle.S’assurer de la qualité, de la continuité et de la satisfaction des services offerts, en mettant en place les mesures correctives requises.Définir et maintenir les processus, normes et modalités de fonctionnement des programmes et des services à la clientèle.Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la gestion des risques.Collaborer avec les partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des tables de concertation et du traitement des plaintes.Favoriser l’harmonisation des pratiques avec les autres directions et les gestionnaires concernés.Gérer les communications au sein de sa direction et agir, au besoin,



à titre de porte‑parole.Soutenir les gestionnaires relevant de sa coordination et assurer l’escalade des enjeux à sa direction.Veiller à la mise en œuvre d’une cogestion clinico‑administrative et médicale en collaboration avec les directions concernées.Responsabilités de gestion des ressources humaines :Élaborer la structure organisationnelle et le plan d’effectifs de ses secteurs, puis assurer leur mise en œuvre.Soutenir les gestionnaires dans la planification des besoins en personnel et la supervision de leurs équipes.Participer aux processus de sélection, d’embauche, de confirmation en poste et d’évaluation des gestionnaires sous sa responsabilité.Veiller à l’application conforme des conventions collectives ainsi que des mesures prévues en matière de santé et sécurité du travail.Favoriser l’accueil, la mobilisation, la reconnaissance et le développement des compétences des gestionnaires relevant de sa coordination.Déterminer les besoins de perfectionnement et veiller au développement des compétences.Assurer la reconnaissance de la contribution des gestionnaires et du personnel.QualificationsDétenir un baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent.Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).Expérience significative de cinq (5) ans ou plus en gestion.Posséder une excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, incluant son organisation et son cadre légal, ainsi que les enjeux cliniques propres à un établissement de grande envergure.Voulue d’une maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente aux fonctions.Démontrer une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.Gestionnaire d’expérience et hautement crédible, doté d’un grand esprit d’équipe.Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes et à gérer le changement avec rigueur et sens éthique élevé.Communicateur efficace, loyal et courageux.À propos de votre future équipeLe gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe de gestion dynamique composée de plus de 300 professionnels et employés cliniques et administratifs dévoués. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme et leur volonté de faire la différence.Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie‑Ouest c’est :Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence.Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins.Accéder à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue.Vous avez jusqu’au 14 juin 2026 pour déposer votre candidature.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur Des Unitã‰s De Soins – Services Sant㉠Gã‰nã‰raux - C$111,301 - C$144,692 Par An (Winnipeg)
🏢 Cisssmo
📍 Winnipeg