About Us PartSource, a proud member of the Canadian Tire Corporation family, specializes in providing top-notch automotive parts for DIY enthusiasts and commercial installers. Our commitment to excellent customer experiences is matched by our dedication to employee growth and satisfaction. Enjoy a dynamic work environment, comprehensive rewards, and opportunities for career advancement.
Why You'll Love Working Here Market-competitive salary & Bonus Program: Your hard work will be rewarded. Comprehensive Benefits Package: Health, dental, and more. Employee Discounts: Get preferred pricing on automotive parts. Fun, Fast-Paced Environment: Work with like-minded automotive enthusiasts. Career Growth: Combine your passion for cars with your love of retail.
What You'll Do Customer Service Excellence: Support the store manager in fostering a sales-driven culture and ensuring exceptional in-store customer experiences.
Assist in driving outside sales through commercial accounts and new business development.
Operations Mastery: Assist in ensuring compliance with visual standards, pricing, planograms, and inventory control.
Support the store manager with store maintenance, fleet compliance, accounts payable reconciliations, and scheduling.
Team Development: Assist in coaching and developing team members; help set goals, create development plans, and conduct appraisals.
Help lead meetings, resolve customer concerns, manage recruitment and training.
Leadership & Motivation: Mentor team members and motivate them through recognition programs.
Foster positive partnerships with the Commercial sales team to drive profitability.
Maintain performance expectations and assist in implementing disciplinary actions when necessary.
What We’re Looking For 2-3 years of retail management or supervisory experience.
Proven ability to support the coaching and development of teams.
Strong communication and organizational skills.
Experience or interest in managing and growing B2B sales.
High energy, enthusiasm, and a drive to succeed.
Fundamental computer skills are a plus.
Availability to work retail hours (evenings, weekends, holidays).




Key Deliverables Support achieving personal and store sales goals.
Help maintain budget targets for sales, shrink, payroll, and expenses.
Excel in Store Audits with a 95% achievement rate.
We're always looking for great talent!
Benefits and Compensation Comprehensive benefits and retirement programs
Performance incentives
Other perks to support your well-being
Career growth opportunities and product discounts
Our typical hiring range is between $45,200 and $54,200. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, store size and market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.
Additional Information #LI-MA1 This posting represents an existing vacancy within our organization.
Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.
About Us, Francophone Version À propos de nous Chez PartSource, nous sommes fiers que notre personnel soit de véritables professionnels des pièces automobiles et des passionnés de l'entretien automobile qui partagent la passion de leurs clients pour l'entretien des véhicules. C'est cette expérience qui distingue Canadian Tire et sa famille d'entreprises de la concurrence. Joignez-vous il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité,



l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous sommes l'un des entreprises les plus admirées et les plus dignes de confiance au pays. Avec des marques détenues de calibre mondial et des stratégies de présentation attrayantes qui dominent le marché, nous innovons constamment dans un seul un objectif : créer un engouement et servir les gens d'ici d'un océan à l'autre. D'un océan à l'autre, nous avons tissé des liens avec des communautés petites et grandes, et nous offrons des produits et des services qui reflètent la diversité de chacune d'elles. Du sport aux activités de plein air, de l'automobile à la maison, nous connaissons et comprenons la vie ici Canada comme aucun autre détaillant ne peut le faire. Nous sommes constamment à la recherche de personnes curieuses et créatives, capables de s'orienter et d'exceller dans un environnement de vente au détail en constante évolution. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, que ce soit dans le domaine du numérique, des TI, du marketing, des données et des analyses, de la présentation ou dans l'un de nombreux autres rôles, vous trouverez votre place parmi nous.

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📌 Directeur adjoint du magasin (Alberta)
🏢 PartSource
📍 Alberta