Sous la supervision du directeur du magasin, le gérant du département des sports devra:

- Gérer léquipe du département;
- Assurer le service à la clientèle dans son département;
- Sassurer du maintien des standards dans son département;
- Assurer un département propre, rempli et sécuritaire;
- Assurer une ambiance saine et positive de travail;
- Assurer la formation des employés;
- Faire des inventaires et valider les ajustements de marchandises;
- Faire le suivi des demandes des clients;
- Sassurer que la marchandise provenant des vans soit correctement placée sur le plancher de vente et dans lentrepôt;
- Participer activement à la planification et à linstallation des promotions dans son département (i.e. faire des palettes et des bouts dilôts);
- Faire la planification et la distribution des listes de cueillette de la marchandise aux employés de léquipe du matin ainsi que ceux de laprès-midi;
- Veiller à maintenir un bon esprit déquipe avec ses collègues;
- Faire lhoraire des employés de son équipe de travail;
- Participer au bon roulement des commandes en ligne;
- Assurer une bonne logistique des pneus;
- Travailler avec le système Costar;
- Faire et gérer les commandes fournisseurs;
- Avoir une bonne connaissance dans le milieu automobile (pièces et pneu);
- Travailler en collaboration avec notre garage;
- Autres tâches au besoin.

Une bonne condition physique est de mise ainsi quune bonne capacité à travailler debout durant de longues périodes (8 heures).

Lhoraire de travail est du lundi au dimanche, un soir par semaine et une fin de semaine sur deux.
Compétences générales – Gérant de département

Leadership et gestion d’équipe

: mobiliser, encadrer et motiver les employés afin d’atteindre les objectifs du département.

Sens des responsabilités

:



assurer la bonne gestion des opérations et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du département.

Service à la clientèle

: offrir un service professionnel, courtois et efficace et intervenir adéquatement lors de situations problématiques.

Organisation et gestion des priorités

: planifier les tâches, gérer les urgences et s’assurer que les activités quotidiennes sont réalisées efficacement.

Communication

: communiquer clairement les directives, attentes et informations importantes à l’équipe et à la direction.

Gestion des marchandises

: assurer le suivi des stocks, des commandes, de la réception, du remplissage et de la présentation des produits.

Contrôle des pertes

: être attentif aux écarts d’inventaire, aux bris, aux vols et au respect des procédures de prévention des pertes.

Atteinte des objectifs

: suivre les ventes, la productivité et les résultats du département et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.

Formation et développement

: former les nouveaux employés, maintenir les standards de travail et accompagner les employés dans leur développement.

Respect des procédures

: appliquer et faire respecter les politiques de l’entreprise, les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures opérationnelles.

Autonomie et jugement

: être capable de travailler de façon autonome, d’identifier les problèmes et de proposer des solutions concrètes.

Esprit d’équipe

: collaborer efficacement avec les autres gérants, les employés et la direction.

Rigueur et professionnalisme

: maintenir un environnement propre, organisé et sécuritaire tout en donnant l’exemple à son équipe.

Adaptabilité

: être capable de s’ajuster rapidement aux changements de priorités, aux promotions, aux périodes achalandées et aux besoins opérationnels.



📌 Gérant département pièces automobiles (Quebec City)
🏢 Canadian Tire - Lebourgneuf
📍 Quebec City