Titre du poste : Vidéojournaliste (GCM) Statut d’emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication : 2026-09-17 11:59 PM
Profils & responsabilités CBC Calgary est à la recherche d’un ou d’une vidéojournaliste qui travaillera sur diverses plateformes pour raconter Calgary. Comme titulaire de ce poste, vous devrez pratiquer un journalisme solide et faire preuve de créativité, proposer des idées et des traitements originaux pour vos reportages, comprendre ce qui fonctionne dans les médias sociaux et sur les plateformes de diffusion en continu, et avoir des aptitudes manifestes pour le journalisme numérique. Vous devez posséder des compétences exceptionnelles en tournage et en montage. Solide candidature à l'interne. Sous la direction du réalisateur‑coordonnateur ou de la réalisatrice‑coordonnatrice, ou de son délégué, vous travaillerez de façon autonome ou au sein d’une unité de programmation pour assurer la recherche, la collecte, la mise en forme et la diffusion de contenus média pour les plateformes de CBC – médias sociaux, diffusion en continu, services en ligne, télévision et radio. Le travail doit être conforme aux politiques de programmation ainsi qu’aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Néanmoins, vous disposerez de beaucoup de latitude pour faire preuve d’initiative, de jugement indépendant et de créativité. Vous travaillerez selon différents quarts de travail, souvent de manière autonome et sans supervision. Vous contribuerez à la production de reportages originaux et de dossiers de journalisme d’enquête qui témoigneront des réalités de Calgary, et vous veillerez à ce que nous traitions des sujets qui importent le plus pour les auditoires de la ville. Vous avez le sens de l’innovation et la volonté d’essayer de nouvelles choses,



de nouveaux processus de travail et de nouvelles approches dans le traitement des sujets. Vous inspirez aussi les autres à en faire autant. Dans la reconfiguration actuelle de l’industrie, les nouvelles locales et les sujets traitant des communautés sont plus importants que jamais. Vous avez conscience de la diversité et de l’évolution de la population de Calgary, ainsi que de l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail. Veuillez noter que ce poste exige que le titulaire travaille par quart ainsi que le week-end (du mercredi au dimanche).
Profil recherché Au moins cinq ans d’expérience pertinente.
Intérêt marqué pour Calgary – ses histoires et ses enjeux.
Au moins deux ans d’expérience de l’utilisation de systèmes Avid pour le montage non linéaire.
Au moins deux ans d’expérience de l’utilisation de caméras de radiodiffusion, ainsi qu’une certaine expérience de l’enregistrement à l’aide d’un iPhone.
Expérience de la transmission à distance, au moyen de technologies comme Dejero, Aspera et FTP.
Grande aisance et dynamisme en ondes.
Excellentes aptitudes pour les entrevues et la narration.
Capacité de rédiger de façon claire et concise.
Capacité de fournir des idées de reportages originales et des façon créatives de les traiter.
Compréhension de l’évolution des attentes sur les médias sociaux et les chaînes de diffusion en continu.
Capacité de travailler selon un horaire variable.
Capacité de travailler dans un environnement multiplateforme où la pression est forte et les échéanciers serrés, et de faire souvent des heures supplémentaires de façon imprévue.
Grande créativité, imagination, aptitude pour la résolution de problèmes, motivation et esprit d’initiative.
Intérêt naturel et curiosité pour les technologies actuelles et émergentes et pour la façon dont elles peuvent appuyer le journalisme sur les plateformes mobiles et numériques.
Excellentes habiletés interpersonnelles.
Capacité confirmée de travailler en équipe.
Permis de conduire valide,



et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada; autres classes de permis – un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada.
Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal : Calgary Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

#J-18808-Ljbffr

📌 Vidéojournaliste (GCM) (Alberta)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Alberta