Technicien(ne) comptabilité et paie
70-80k

Poste permanent

Région de Saint-Jean-sur-Richelieu (Montérégie)

Domaine Manufacturier

Pourquoi choisir cette opportunité ?
Croissance et leadership : Rejoignez une entreprise locale en pleine expansion, reconnue comme le plus grand fabricant de son secteur au Canada.

Développement professionnel : Profitez de nombreuses opportunités de progression et de perfectionnement tout au long de votre parcours.

Environnement stimulant : Évoluez dans un milieu manufacturier dynamique où l'innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur des priorités.

Rôle polyvalent et essentiel : Exercez un rôle double et central ayant un impact direct sur les opérations comptables et le bien-être d'une centaine d'employés.

Le défi professionnel:
Nous sommes présentment à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptabilité et paie pour une entreprise manufacturière québécoise d'envergure, chef de file dans la fabrication d'équipements de transport spécialisés au Canada.

Avantages
Conditions liées au poste:

Salaire: 70-80k selon expérience

Assurances collectives complètes

REER avec participation de l'employeur jusqu'à 4%

Vacances à discuter selon expérience

Horaire Adaptable

Programme d'aide aux employé et télémédecine

Responsabilités
Relevant du directeur des finances et travaillant en étroite collaboration avec le contrôleur financier, vous exercerez un rôle de premier plan en soutenant à la fois les opérations comptables et le traitement complet de la paie d'environ 130 employés (de bureau et syndiqués). Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, que vous maîtrisez la réglementation québécoise en matière de paie ainsi que l'administration des conventions collectives, et que vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas, ce poste opérationnel est fait pour vous.





Traiter la paie aux deux semaines pour 30 employés salariés et 100 employés syndiqués en conformité avec la convention collective et la législation.

Gérer les déductions à la source, cotisations (RRQ, RQAP, CNESST, syndicat) et avantages sociaux.

Coordonner les processus de fin d'année de la paie (feuillets T4, T4A, Relevé 1) et concilier les comptes.

Soutenir le contrôleur lors des fermetures mensuelles et annuelles (écritures de journal, conciliations, trésorerie).

Gérer le cycle complet des comptes payables (validation, traitement et suivi des factures).

Préparer et concilier les comptes du grand livre liés à la paie et contribuer à la préparation des états financiers mensuels.

Maintenir, optimiser et assurer l'intégrité des données entre les systèmes de paie, de RH et du grand livre.

Tenir à jour les dossiers des employés (embauches, cessations, congés, etc.) et répondre à leurs questions concernant la paie.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

Baccalauréat, certificat ou DEC en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.

Certification de praticien(ne) en conformité de la paie (PCP) de l'Institut national de la paie (un atout).

Maîtrise d'un logiciel de paie et excellente maîtrise d'Excel.

Expérience avec un système ERP (un atout).

Bonne connaissance de la législation québécoise en matière de paie (LNT, RQAP, CNESST, etc.) et des conventions collectives.





Anglais fonctionnelle - collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien comptable et paie - 70-80k - Montérégie - Saint-Jean-sur-Richelieu (Quebec City)
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📍 Quebec City