Technicien aux comptes recevables et facturation ST-HUBERT
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien aux comptes recevables et facturation pour joindre notre équipe dynamique. Tu as le sens de l’analyse, tu aimes les défis et tu veux jouer un rôle clé dans la santé financière d’une organisation ? Ce poste est pour toi !
Avantages Salaire compétitif
Mode de Travail Versatile, profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
Vacances de 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
Développement Professionnel et formation continue offerte par l'entreprise.
Flexibilité et ambiance de travail positive.
Avantages Sociaux Complets : Assurance collective.
Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
Journées personnelles et de maladie.
Responsabilités Assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes clients et des activités de collection pour maintenir une trésorerie saine
Analyser le risque de crédit afin de soutenir des décisions stratégiques éclairées
Gérer l’ouverture, la mise à jour et la maintenance des dossiers clients avec précision et efficacité
Évaluer les demandes d’ouverture de compte et définir les meilleures conditions de crédit
Collaborer avec les équipes internes pour garantir une réconciliation des comptes sans erreur
Négocier des ententes de paiement avec les clients en défaut
Suivre les promesses de paiement et mettre à jour les dossiers en conséquence
Produire des rapports de suivi des comptes en souffrance et proposer des actions correctives
Maintenir une communication professionnelle avec les clients
Qualifications Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
Excel :



Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).
Diversité, équité, inclusion Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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📌 Technicien aux comptes recevables et facturation - Boucherville (Quebec City)
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