Cette opportunité est dans un organisme à but non lucratif.

Grâce à ses équipes de stagiaires qualifiés, TMG Consultation soutient les PME, les startups et les OBNL n'ayant pas les ressources pour faire appel à des consultants privés. Notre mission est double : aider les petites entreprises à grandir et offrir aux jeunes talents des stages d'excellence.

Nous travaillons avec des startups et PME locales sur des mandats variés, allant de l’audit marketing à la stratégie de contenu, en passant par la présence numérique et le développement de marque.

Votre mission en tant que stagiaire en gestion des ressources humaines :

Vous contribuerez activement au développement de TMG en participant à la gestion et à l’amélioration de nos pratiques en ressources humaines.

Vous participerez notamment au recrutement et à l’intégration des stagiaires, au développement de formations, à la recherche de programmes de subventions ainsi qu’à l’organisation d’activités pour l’équipe. Ce stage vous permettra de développer une expérience pratique et diversifiée en ressources humaines au sein d’un jeune organisme en croissance.

Votre quotidien

- Participer au processus de recrutement des stagiaires : affichage des postes, tri des candidatures, entrevues et suivis auprès des candidats.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux stagiaires.
- Contribuer à l’amélioration du processus d’onboarding et des outils destinés aux nouveaux membres de l’équipe.
- Participer à la création et à l’organisation de formations pour les stagiaires.
- Rechercher des programmes de subventions et autres possibilités de financement liées à l’embauche, aux stages et au développement des compétences.
- Participer à la préparation de demandes de subventions et au suivi des programmes disponibles.




- Organiser des activités et événements internes favorisant la cohésion et la vie d’équipe.
- Contribuer à la création et à la mise à jour de documents et outils RH.
- Participer à l’amélioration des pratiques et processus RH de l’organisme.
- Participer à des rencontres d’équipe hebdomadaires pour assurer le suivi des activités en ressources humaines.

Profil recherché

- Être étudiant·e dans un programme en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou discipline connexe.
- Intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel.
- Aisance à communiquer et à travailler avec différentes personnes.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.
- Bonne maîtrise du français (anglais un atout).

Ce que nous offrons

- Une expérience concrète et diversifiée en gestion des ressources humaines.
- La possibilité de participer directement au recrutement et au développement d’une équipe de stagiaires.
- Stage pouvant être reconnu comme stage crédité (selon les exigences de votre programme).
- Possibilité d’obtenir une lettre de recommandation basée sur votre performance à la fin du mandat.
- Un environnement dynamique et collaboratif.
- Une exposition à plusieurs fonctions RH : recrutement, intégration, formation, mobilisation et développement des pratiques internes.
- Un encadrement et des outils structurés pour développer vos compétences en ressources humaines.
- Une opportunité de progression vers des rôles de coordination (Team Lead).

Informations sur le stage

- Type : Stage non rémunéré
- Durée : 4 mois (possibilité de prolongation)
- Début : Septembre 2026
- Engagement : Temps partiel
- Lieu : HEC Montréal

Type d'emploi : Stage/coop

Langue

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Stagiaire non rémunéré à temps partiel en gestion des ressources humaines (Montreal)
🏢 Tout le Monde Gagne
📍 Montreal