Notre quipe est la recherche d''un(e) Analyste fonctionnel(le) snior Workday pour se joindre un chef de file du secteur des services financiers et des assurances.

Situ la croise de la gestion du capital humain et des technologies de l''information, ce rle multidisciplinaire vise moderniser, faire voluer et optimiser nos plateformes technologiques RH.

En tant que maillon essentiel entre les dpartements d''affaires et les quipes de livraison TI, vous traduirez les orientations stratgiques de l''organisation en solutions numriques performantes et prennes.

Avantages Rmunration comptitive Flexibilit de travail: Formule hybride avec accs des espaces de travail modernes dans le Grand Montral et en Montrgie.

Projet d''envergure: Mandat hautement stratgique combinant transformation technologique, optimisation des processus et leadership fonctionnel.

Environnement stimulant: Culture d''entreprise axe sur la collaboration, l''innovation et le partage de connaissances.

Responsabilits Analyse d''affaires et dfinition des besoins: Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes, documenter et prioriser les exigences oprationnelles, puis analyser les processus existants afin d''en cibler la simplification et l''automatisation.

Conception et volution de solutions: Convertir les besoins d''affaires en cahiers de charges fonctionnels et participer activement la configuration, l''optimisation et la mise en uvre des fonctionnalits Workday.

Assurance qualit et essais : laborer les plans d''essais, scnarios et critres d''acceptation; coordonner et excuter les tests fonctionnels, d''intgration et de rgression tout au long du cycle de livraison.

Suivi de livraison et gestion de projet: Collaborer la planification et au suivi de l''avancement des projets TI en assurant un alignement constant entre toutes les quipes impliques.

Documentation et accompagnement:



Produire une documentation fonctionnelle rigoureuse et agir titre de personne-ressource pour former et autonomiser les utilisateurs internes.

Qualifications Au moins 8 ans d''exprience titre d''analyste fonctionnel ou d''affaires dans un environnement applicatif complexe.

Un minimum de 5 ans d''exprience pratique directe avec l''cosystme Workday.

Solide comprhension des processus RH, des processus d''affaires Workday (Business Processes), des flux d''approbation et des rgles de gestion.

Exprience confirme en assurance qualit, stratgie de tests applicatifs et tests d''acceptation utilisateur (UAT).

Capacit reconnue rdiger des exigences fonctionnelles claires, des cas d''utilisation et de la documentation technique.

Connaissance des modules Workday (HCM, Avantages sociaux, Paie) ou des intgrations et interfaces de donnes (un atout majeur).

Matrise des mthodologies de livraison Agile / Scrum (un atout).

Grande autonomie, sens de l''initiative et excellentes capacits de communication et de gestion des priorits.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes)



qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Lieu de travail: Montral, QC / Saint-Hyacinthe, QC (Hybride) Dure du mandat: Contrat de 6 mois (Dbut: 5 octobre 2026 Fin: 2 avril 2027) Type d''emploi: Mandat de conseil / TI Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste fonctionnel worday (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal