Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) recherche des conseillres et des conseillers en formation scolaire pour occuper deux (2) remplacements temps plein afin de faire partie dune quipe qui, chaque jour, fait avancer les lves.

Ensemble, on avance.

En grand .

Rle et responsabilits Au CSSDM, cette personne a pour rle dtablir et dassurer une relation daide auprs de la clientle dans llaboration de leur projet de formation ainsi que dans la ralisation et le suivi du projet.

La personne supporte galement les candidats dans la recherche dune solution des problmes dordre scolaire, professionnel et psychosocial.

Plus particulirement cette personne est notamment responsable de: Assister et supporter les lves dans la clarification des besoins, des objectifs de formation et de ltablissement du profil de la formation Collaborer l''organisation scolaire du centre et s''assurer que les lves rencontrent les conditions d''admission (analyse et vrification des dossiers d''admission, planification et formation des groupes).

Assurer une relation d''aide l''lve ayant des problmes d''ordre scolaire, professionnel et psycho-social en le rfrant une ressource caractre ducatif ou non, l''interne, une institution externe ou un groupe d''institutions.

Organiser et animer, en collaboration avec les autres ressources de l''cole des activits d''information et de sensibilisation qui supportent l''lve ou les groupes d''lves dans l''laboration et la ralisation de leur projet de formation.

Agir comme ressource auprs du personnel du ou des coles o il est affect, particulirement dans les aspects du suivi des formations.

Assumer la responsabilit de la reconnaissance des acquis scolaires de l''adulte inscrit au centre.

Mettre en place et tenir jour un service de documentation portant sur l''information communiquer aux lves dans les domaines scolaires, professionnel et psycho-social.

Associer les organismes du milieu la ralisation d''activits d''information de sensibilisation et de promotion, dans le cadre de ses responsabilits, tablir des ententes de services avec ces derniers pour obtenir les services de ressources spcialises.

Questionner l''lve sur ses besoins particuliers avant son entre en formation (plan d''intervention, DAP) et en informer l''quipe-centre.





Participer l''laboration des portraits lve en collectant des donnes pertinentes lors de l''entrevue d''accueil et de suivi.

Accomplir toutes autres tches connexes sa fonction.

Remplacements actuels: Centre Marie Mdiatrice: 100% (5 jours/ semaine) Bureau des admissions et de lorganisation scolaire en formation professionnelle: 100% (5 jours/ semaine) Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine, consultez la carte des territoires .

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employs? Lisez les tmoignages de nos ambassadeurs ! Qualifications requises* Dtenir un diplme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri, notamment en information scolaire, en formation scolaire, en dveloppement de carrire ou en orientation. *Veuillez noter que pour les diplmes obtenus ltranger, afin de valider adquatement les qualifications requises , l valuation comparative de vos tudes effectues hors Qubec est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler.

Celle-ci est dlivre par le ministre de l''Immigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). *Par souci de confidentialit, il est key de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc.

Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de russite scolaire visibles .

Rmunration Salaire annuel entre 55812 $ 95 643$ , selon votre scolarit et vos expriences de travail.

Une rmunration additionnelle de 2,5 % est octroye la personne professionnelle dtentrice dune matrise, lorsque celle-ci est exige au Plan de classification et requise dans le cadre de lexercice de ses fonctions, aprs avoir sjourn un an lchelon 18.

Les attestations dexprience pertinentes la fonction doivent tre dposes au plus tard 30 jours suivant lentre en fonction pour que lajustement salarial soit rtroactif.





Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et date de fin, nombre dheures travailles, nom de lemployeur, adresse et signature de ce dernier.

Les attestations dexprience seront analyses par le Bureau de la dotation.

Autres informations Processus de slection : entrevue de slection et test crit en lien avec les fonctions principales du poste Date dentre en fonction : ds que possible Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intrt.

Toutefois, veuillez noter que l''quipe du recrutement ne communiquera qu''avec les personnes prslectionnes pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que prsente le CSSDM.

Le CSSDM sest dot dun Programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection.

Le personnel du CSSDM est soumis la Loi sur la lacit de ltat (la LL) ainsi que depuis le 30 octobre 2025 la Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives (la LRL).

La LL et la LRL prvoient notamment que le CSSDM respecte la lacit de ltat et ses principes, incluant la sparation de ltat et des religions, la neutralit religieuse de ltat, lgalit de tous les citoyens et citoyennes, dont lgalit entre les femmes et les hommes, ainsi que la libert de conscience et la libert de religion.

La LRL prvoit, entre autres choses, linterdiction du port dun signe religieux tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis la disposition dune cole ou dun centre ou est en prsence dun lve.

Linterdiction sapplique au personnel embauch aprs le 19 mars 2025 ou ayant chang de fonction aprs cette date.

Ces lois prvoient galement lobligation pour lensemble du personnel du CSSDM dexercer ses fonctions visage dcouvert.

De plus, la LRL a galement pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services ducatifs, la qualit du franais, seule langue commune de la nation qubcoise, au sein du systme scolaire public afin de permettre ladhsion et la contribution de tous la culture distincte de cette nation.

📌 Conseillères et conseillers en formation scolaire (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal
📍 Montreal