Poste: Technicien en ressources humaines Emplacement: Drummondville Dure: Permanent Tu as une soif d''apprendre, le changement ne te fait pas peur, et tu vois plutt les transformations comme une opportunit de grandir ? Tu es dbrouillard(e) et tu trouves toujours un moyen de faire avancer les choses ? Tu fais preuve d''une grande rigueur et ton souci du dtail est tout simplement irrprochable ? Tu es l''aise avec les donnes et les systmes, et manipuler l''information numrique est naturel pour toi ? Si tu as rpondu oui ces questions, il y a une place pour toi au sein d''une super belle quipe RH chez mon client, une entreprise manufacturire situe Drummondville ! Avantages -Salaire annuel discuter selon ton exprience aux alentours de 60k -39 heures par semaine -Possibilit de faire du tltravail aprs ta priode d''intgration -Assurances collectives; -Compte de soins de sant; -REER jusqu'' 3 %; Responsabilits La personne attitre ce poste la responsabilit de la gestion du temps des employs dusine, les mises jour des informations personnelles, des mouvements de main duvre et autres dans le logiciel utilis cet effet.

Elle supporte lquipe ressources humaines dans la ralisation des divers mandats administratif. - Vrifier quotidiennement les poinons des employs dans Kronos / UKG; -Reprer et corriger les poinons manquants, incomplets ou errons; -Ajouter et mettre jour les absences, vacances, congs et autres types dabsences; -Effectuer les ajustements requis aux horaires et aux feuilles de temps; -Assurer le suivi des banques de vacances, congs et heures; -Valider lexactitude des donnes de temps avant leur transmission la paie; -Faire le suivi des heures supplmentaires, primes et autres lments applicables; -Collaborer avec les superviseurs pour rgler rapidement les anomalies; -Rpondre aux questions des employs et des gestionnaires concernant leurs heures, leurs vacances,



leurs absences ou leurs poinons; -Produire des rapports lis lassiduit, aux absences et au temps travaill; -Effectuer certains suivis lis aux retards, aux dparts htifs et labsentisme; - Identifier les tendances ou situations ncessitant une attention particulire; -Contribuer lamlioration continue de nos processus de gestion du temps et de la prsence; -Participer activement lintgration et loptimisation de UKG -Veiller au respect des politiques internes et des dispositions applicables de la convention collective; -Soutenir ponctuellement lquipe RH dans diffrents dossiers ou projets.

Qualifications - Diplme (AEC ou DEC) en gestion des ressources humaines ou en administration avec de l''exprience pertinente -Une exprience en administration RH, gestion du temps, gestion des prsences ou paie; -Une exprience avec Kronos / UKG, un atout key; -Une exprience en environnement manufacturier et syndiqu, un atout; -Une bonne comprhension des processus de paie et de gestion des heures travailles; -Une bonne connaissance des normes du travail applicables au Qubec; -Une bonne matrise dExcel et des outils informatiques; -De bonnes habilets de communication et un excellent sens du service; -Un anglais intermdiaire (7/10) afin de collaborer avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais et leur fournir le support ncessaire -La capacit de travailler de faon autonome tout en collaborant troitement avec les oprations et lquipe RH.

Sommaire Si le poste t''intresse, n''attend pas ! Voici comment postuler :



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In : plaisir de rpondre tes questions! Genevive Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Technicien en ressources humaines (Drummondville)
🏢 randstad canada
📍 Drummondville